Cele mai bune rezultate financiare ale Poștei Române din ultimii 35 de ani

Compania Națională Poșta Română anunță o serie de rezultate financiare, operaționale și de modernizare remarcabile, conform raportului la zi.Potrivit unui comunicat al Poștei Române, compania continuă cu succes amplul proces de transformare început în urmă cu câțiva ani și „reușește să atingă rezultate financiare seminificative, cele mai bune din ultimii 35 de ani, exclusiv pe baza veniturilor proprii”
 
„Raportul la zi arată că în 2024 veniturile Poștei Române au înregistrat o creștere accelerată și consecventă, atingând cea mai mare creștere din istoria recentă a companiei. Astfel, Poșta Română a înregistrat o creștere estimată de peste 9% a cifrei de afaceri față de anul anterior, atingând 1,78 miliarde de lei, cea mai mare creștere din istoria recentă a companiei. Aceasta echivalează cu o creștere de 150 de milioane de lei sau aproximativ 30 de milioane de euro”, se arată în comunicatul remis.
 
În același timp, creșterea cheltuielilor Companiei a înregistrat o încetinire, reflectând o creștere accentuată pentru venituri de 9% și doar 6,6% pentru cheltuieli. Gestionarea eficientă a costurilor a contribuit la controlul creșterii anuale, consolidând sustenabilitatea financiară.
 
„Segmentul de curierat a marcat un punct de cotitură, înregistrând o creștere de 7,3% a veniturilor, după mai mulți ani de declin. Cheltuielile au crescut moderat, cu doar 6,6%, consolidând sustenabilitatea financiară a companiei.
Compania a revizuit și strategia tarifară, negociind contracte dinamice și renunțând la cele neprofitabile. Această abordare a dus la o creștere a volumelor de trimiteri de corespondență cu 43,4% în 2024 și la câștigarea a 274 de proceduri de achiziție, în valoare totală de 521 milioane de lei”, precizează sursa citată.

Politica de resurse umane

 

Numărul total de angajați s-a redus cu 19% din 2021, ajungând de la 24.824 la 20.929 în decembrie 2024, datorită unei politici coerente de optimizare a resurselor umane. Numărul salariaților din Administratia centrală s-a redus de la aproximativ 1.200 în iunie 2021 (care reprezenta 4,8% din numărul total de salariați), la aproximativ 350 in decembrie 2024 (doar 1,7% din total salariați), reducând cheltuielile cu salariații din TESA cu până la 100 milioane lei până astăzi.
 
Această reducere a permis creșteri salariale semnificative, inclusiv o creștere a venitului mediu brut pe salariat cu peste 1.900 de lei, reprezentând o majorare de 52% față de iunie 2021.
 
În paralel, Poșta Română a modernizat și procesul de recrutare, introducând o platformă dedicată și organizând concursuri centralizate pentru toate posturile. Această schimbare a asigurat transparență și echitate, generând peste 1.000 de aplicanți pe săptămână pentru posturile vacante. Programul de internship a continuat cu succes, contribuind la pregătirea noii generații de colegi.

Investiții masive în retehnologizare

 
Un management financiar adecvat și veniturile suplimentare obținute au permis Poștei Române să investească mai mult în modernizarea și digitalizarea companiei. În 2024, Poșta Română a alocat peste 60 de milioane de lei pentru achiziția de echipamente moderne de sortare, incluzând prima bandă de sortare instalată în ultimii 50 de ani. Alte trei echipamente sunt deja operaționale în hub-urile din Oradea, Timișoara și Galați. Modernizarea infrastructurii logistice a fost completată de renovarea oficiilor poștale, inclusiv cel din Calea Giulești, București, în cadrul unei investiții de 20 de milioane de lei.
 
În 2024, Poșta Română a atras venituri suplimentare și prin facilitarea închirierii spațiilor companiei, iar veniturile generate au crescut cu 48%, până la aproape 16 milioane de lei.
 

Proiectele de digitalizare au inclus introducerea unui sistem pentru avizarea trimiterilor prin SMS, reducând semnificativ consumul de resurse și timpii de așteptare.
 
Citește și
Poșta Română pune la dispoziție spații comerciale pentru afacerea ta!