Comisia judeteana de dialog social a incercat sa rezolve situatia conflictuala de pe platformele din

Chiar daca salariatii nu si-au luat lefurile de trei luni, conducerea CNE Invest Cernavoda da asigurari ca in decembrie se va reveni la normal

In anul 2000, Ministerul Industriei si Comertului considera imposibile si nejustificate maririle salariale si prelungirea perioadei de concediu la aproximativ 50 de zile, cerute de sindicatul CNE Cernavoda. Ministerul Industriei era de acord cu o singura revendicare a sindicatului CNE Cernavoda, cea referitoare la participarea salariatilor la profitul obtinut de centrala in anul 1998, in conformitate cu legislatia in vigoare. Guvernantii considerau ca veniturile salariatilor centralei erau "deja deosebit de ridicate, fiind de aproximativ patru ori mai mari decat venitul mediu brut pe intreaga economie". Venitul mediu brut al salariatilor de la Cernavoda era in anul 2000 de 9.454.506 lei, cel mediu net de 6.137.299 lei, iar in conditiile in care s-au acordat, in ultima instanta, si majorarile cerute de sindicalisti, venitul mediu brut a ajuns la 15.207.896 lei, iar cel mediu net la 9.198.108 lei.Dupa mai bine de trei ani, conflictul de munca generat de sindicalistii de la Centrala Nucleara de la Cernavoda continua. Nemultumiti de neachitarea salariilor pentru ultimele trei luni, in contextul unei crize economice generale, angajatii Unitatii 1 de la Centrala Nuclearo-Electrica sunt in pragul declansarii unei actiuni de protest. Ieri, in cadrul Comisiei judetene de dialog social, reprezentantii sindicatului, de pe o pozitie dura, si reprezentantii patronatului si ai administratiei publice a judetului Constanta au incercat, timp de cateva ore, sa gaseasca solutii. Presedintele CNSLR-Fratia Constanta, Marian Foca, a reprosat conducerii CNE Cernavoda, respectiv directorului Viorel Marculescu, faptul ca nu au fost achitate salariile muncitorilor pentru ultimele trei luni. In apararea muncitorilor Foca a subliniat ca este al treilea an in care sindicatul se confrunta cu un conflict de munca. Pentru al treilea an consecutiv, pentru un intreg trimestru, din varii motive, oamenii raman fara salarii. La data la care s-a cerut convocarea Comisiei judetene de dialog social, la CNE Cernavoda nu s-au luat salariile pentru ultimele trei luni de zile. CNSLR-Fratia a facut un prim demers, prezentandu-se la o prima runda de negocieri cu directorul Viorel Marculescu. In urma discutiilor s-a concluzionat faptul ca probleme si bunavointa exista, dar bani nu sunt. Marculescu a precizat, la momentul respectiv, ca forma contractului pentru credite externe s-a parafat pe data de 24 martie 2003 in loc sa se faca acest lucru incepand cu luna ianuarie a acestui an. Mai apoi s-a invocat faptul ca, in luna septembrie, la rectificare, chiar daca CNE Cernavoda astepta sa primeasca anumiti bani, acestia au fost ridicati. Toate aceste cauze obiective au stat la baza declansarii si amplificarii acestei situatii dezavantajoase pentru ambele parti. Reprezentantii sindicalistilor sunt de acord ca exista cauze obiective pentru care salariatii nu si-au ridicat salariile in ultimele luni, dar trebuie retinuta si problema sociala a acestui conflict. Chiar daca au fost invitati sa participe si reprezentantii celor trei societati contractoare, a participat doar cel al Trustului de Montaj, Utilaje si Constructii Bucuresti. Marian Foca a aratat faptul ca, desi CNE Invest Cernavoda acorda muncitorilor bonuri de energie, acestea nu acopera salariile. De aceeasi parte, reprezentantul sindicalistilor TMUC Bucuresti, Lucian Oancea, a completat ca in fiecare iarna pe platforma de la Cernavoda, la jumatatea lunii decembrie, se intrerupe activitatea. Din lipsa de bani, Oancea crede ca in aceasta iarna platforma se va inchide incepand cu 1 decembrie si se va deschide, cel mai probabil, in luna martie. In calitatea sa de reprezentant al muncitorilor de la TMUCB, Oancea a intrebat ieri ce se va intampla cu firmele care au salariati cu norma intreaga si care vor fi nevoiti sa stea fara salarii neachitate din luna august pana anul viitor, in martie. Sindicatul CNE Construct a fost ieri reprezentat de liderul Ion Boariu. Acesta a completat ridicand aceeasi problema a bonurilor de energie, care nemultumeste majoritatea salariatilor. Salariatii vor bonuri valorice mai putine si bani mai multi sau macar achitarea salariilor la timp. In replica, directorul CNE Invest Cernavoda, Viorel Marculescu, a raspuns pe rand tuturor acuzatiilor si reprosurilor aduse de sindicalisti. Marculescu a recunoscut de la bun inceput ca, in ultimii trei ani, situatia de la Cernavoda a fost dezastruoasa. In opinia acestuia, in anul 2000, in luna decembrie, se achitau inclusiv facturile lunii decembrie. Marculescu a mai spus ca, la acel moment, i-a rugat pe antreprenori sa vina intre 10-15 decembrie cu facturi pentru activitatea prestata pe luna in curs, pentru ca acestea sa fie achitate. Directorul CNE Invest Cernavoda a incercat sa linisteasca spiritele, afirmand ca platforma nu se va inchide din lipsa de fonduri pentru prima data in acest an la inceputul lunii decembrie, acest lucru fiind deja o practica recunoscuta in domeniu. In acelasi context, Marculescu a precizat ca, in luna decembrie a anului 2001, se platea integral prestatia pentru luna noiembrie, reprezentand un efort financiar de 34 miliarde lei. Mai apoi, in aceeasi luna a anului 2002, se plateau integral aproximativ 38 miliarde lei, pentru luna noiembrie. Desi sindicalistii sunt nemultumiti, conducerea CNE Cernavoda este optimista in ceea ce priveste achitarea salariilor muncitorilor. Marculescu a promis ca, in baza relatiilor contractuale, pana pe data de 20 noiembrie vor fi achitate salariile pentru toata luna august si o parte pentru luna septembrie. Lucrurile ar putea intra in linie dreapta, in conditiile in care, ieri, s-a pomenit faptul ca, pana pe data de 1 decembrie, vor fi achitate salariile si pentru luna septembrie si o parte din octombrie. In ceea ce priveste acordarea bonurilor compensatorii de energie, punctul de vedere al patronatului a fost destul de convingator. Viorel Marculescu a precizat ca Societatea Nationala Nuclear-Electrica care este nu doar un conducator de investitie, ci si gestionara unei productii de energie electrica in tara noastra. SNNE produce circa 10% din energia nationala. Pentru aceasta productie, SNNE incaseaza banii de la cele opt filiale sau sucursale Electrica din toata tara si, in compensare, ofera bonuri de energie. In opinia directorului CNE Invest Cernavoda, "situatia nu este nici pe departe atat de tragica dupa cum a fost prezentata de sindicalisti". Marculescu a adaugat ca datoriile scadente catre cei doi antreprenori sunt de aproximativ 5 miliarde lei. In ultima instanta, s-a decis ca, zilele urmatoare, directorii institutiilor care reprezinta Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in judetul Constanta, sindicalistii si patronatul sa poarte o noua runda de negocieri pentru a rediscuta termenii relatiilor contractuale. Directorul Viorel Marculescu este de parere ca ceea ce se intampla la Cernavoda nu este nerezolvabil.