Discriminare pe piata muncii

Premiera nationala pentru someri

La bursa locurilor de munca pentru persoanele peste 45 de ani oferta locurilor de munca a fost mai mult pentru barbati * Femeile au venit increzatoare la eveniment, dar au plecat dezamagite de oferta slaba a posturilor * Multe nu au gasit ceea ce cautau, lipsind locuri de munca precum referent, gestionar, casier, femeie de serviciu * Primele trei persoane au fost angajate la doar 15 minute de la deschiderea evenimentului * In total au participat 1200 de persoane si au fost angajate pe loc 104 * La bursa locurilor de munca pentru persoanele peste 45 de ani au fost angajate si 18 persoane sub aceasta limita de varsta

La nivel national, ieri, s-a desfasurat, in premiera, bursa locurilor de munca pentru persoanele cu varsta de peste 45 de ani. Evenimentul a avut loc la Constanta, Harsova si Medgidia. In judet oferta a fost de peste 1100 de locuri de munca pentru somerii aflati in cautarea unui loc de munca, numarul agentilor economici participanti fiind de 58. Din totalul posturilor oferite, 600 au fost in Constanta, 60 in Medgidia si 311 in Harsova, cu toate ca la Medgidia si-au prezentat oferta 12 agenti economici, iar la Harsova doar opt. La Medgidia cele mai solicitate meserii au fost de cofetar, confectioner textile, brutar, vanzator, sudor, zidar si zugrav, insa numarul posturilor pentru aceste locuri de munca nu au depasit la fiecare meserie in parte cifra sase. In Harsova agentii economici prezenti la bursa au solicitat cablor, ingrijitor la domiciliu, lacatus constructii metalice, muncitor necalificat, trefilator si zidar. Pentru studii superioare au existat doar doua posturi de inginer nave. La Medgidia numarul posturilor pentru persoanele cu studii superioare a fost de trei, respectiv cate unul de inginer constructii nave, inginer electronist si inginer mecanic. In orasul Constanta oferta a fost de 600 de locuri de munca, numarul agentilor economici participanti fiind de 38. Majoritatea ofertelor a fost pentru persoanele cu studii medii si profesionale, posturile pentru persoanele cu studii superioare fiind extrem de redus. La nivel national, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a identificat 23.000 de locuri de munca pentru persoanele peste 45 de ani, ce au fost oferite prin Bursa locurilor de munca pentru persoanele peste 45 de ani. Bursa s-a desfasurat in 111 agentii judetene si locale pentru ocuparea fortei de munca, la care au participat aproximativ 1900 de agenti economici. Judetul Constanta s-a numarat in primele zece judete in ceea ce priveste oferta locurilor de munca. Pentru persoanele cu studii superioare, au fost oferite doar 1105 locuri de munca, iar principalele ocupatii au fost de agent asigurare (234), inginer in diferite ramuri de activitate (194), inspector asigurare (179), consultant financiar (76), consilier asigurari (66), economist (61), consilier financiar (52), manager (52) si inspector taxe si impozite (41). Principalele ocupatii pentru locurile de munca oferite persoanelor fara studii superioare au fost confectioner asamblor articole textile (2.657), tamplar (1.036), agent asigurare (823), operator confectioner imbracaminte (817), agent paza (780), croitor confectioner imbracaminte (753), zidar (736), vanzator (566), lacatus (565), sudor (532), dulgher (502), montator subansamble (396), confectioner articole incaltaminte (360), fierar-betonist (358), confectioner tricotaje (352), sofer (316) si tesatoare (309). De asemenea, au mai fost oferite si peste 3000 de locuri de munca pentru muncitorii necalificati. Principalele ramuri de activitate in care au fost oferite locuri de munca au fost industria confectiilor din textile, blanuri si piele si industria textila si a produselor textile (5.758), constructii (3.485), activitati de servicii prestate in principal intreprinderilor (1.984), activitati de asigurari (1.157), industria de prelucrare a lemnului (889), comert cu amanuntul (848), industria alimentara si a bauturilor (820), industria constructiilor metalice si a produselor din metal (803), industria pielariei si incaltamintei (705), productia de mobilier (665), industria de masini si echipamente (563).

Peste 100 de angajari la bursa

La prima ora a diminetii, cand s-a declarat oficial deschisa bursa locurilor de munca pentru persoanele peste 45 de ani, la usile salii unde se aflau agentii economici nu erau mai mult de 30 de persoane. Majoritatea acestora erau femei. Uimirea le-a fost extrem de mare in momentul in care au constatat ca majoritatea posturilor oferite erau destinate barbatilor. De altfel, aceasta a fost principala nemultumire a celor prezenti la bursa. O alta problema a fost legata de oferta slaba a locurilor de munca. Persoanele venite la prima ora a diminetii cu speranta ca poate isi vor gasi un loc de munca la nivelul pregatirii si a experientei acumulate in zeci de ani de munca au fost rapid dezamagite cand au constatat ca nu exista oferta pentru locul de munca pe care il cauta. Din oferta lipseau posturi precum referent, gestionar sau casier. Alte persoane care nu aveau o pregatire intr-un anumit domeniu doreau un loc de munca fara pretentii, cum ar fi femeie de serviciu. Si acestea au plecat la fel de dezamagite neincrezatoare in faptul ca vor reusi sa se mai angajeze. Unii au fost insa norocosi, astfel ca la ora 09.15, adica la doar 15 minute de la deschiderea bursei, trei persoane au fost angajate pe loc. Dragos Poteleanu, purtatorul de cuvant al AJOFM Constanta a declarat ca la cele trei locatii unde s-a desfasurat bursa au participat 1200 de persoane, din care 730 la Constanta, 120 la Medgidia si 350 la Harsova. Din totalul acestora, 104 au fost angajati pe loc, respectiv 71 la Constanta, din care 61 peste 45 de ani, trei la Medgidia si 30 la Harsova, din care 22 peste 45 de ani. Cele mai multe angajari s-au facut in domenii precum constructii, confectii si servicii publice.

Facilitati legislative

Legea nr.107/2004 pentru modificarea si completarea Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prevede stimularea financiara a angajatorilor care incadreaza in munca persoane cu varsta peste 45 de ani. Astfel, din bugetul fondului asigurarilor pentru somaj sunt subventionate locurile de munca ale acestor persoane, pe o perioada de 12 luni, angajatorii beneficiind, pentru fiecare persoana angajata, de o suma egala cu un salariu minim brut pe tara in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin doi ani. De asemenea, sunt stimulati financiar angajatorii care incadreaza in munca persoane care mai au cel mult trei ani pana la implinirea varstei de pensionare. Din bugetul asigurarilor pentru somaj, va fi acordata o suma egala cu un salariu minim brut pe tara, pe perioada incadrarii, pana la indeplinirea conditiilor de pensionare, pentru fiecare persoana incadrata. In acest mod se realizeaza prelungirea vietii active a persoanelor care mai au trei ani pana la indeplinirea conditiilor pentru acordarea pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate sau a pensiei pentru limita de varsta.