Drepturile tale Cum creezi un curs online autorizat?
Drepturile tale: Cum creezi un curs online autorizat?În contextul actual al educației și formării profesionale, monopolul tradițional al instituțiilor de învățământ asupra diplomelor s-a diversificat semnificativ. Legislația română permite în prezent autorizarea unei game variate de cursuri și programe de formare profesională, cu condiția respectării cadrului normativ specific, și anume:
- Ordonanța nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților
- Metodologia de autorizare a furnizorilor de formare profesională din 23 iulie 2003
- Ordinul nr. 1149/2020 care reglementează specific formarea profesională în sistem online.
În esență, există două căi principale pentru obținerea recunoașterii naționale a programelor de formare. Prima cale constă în acreditarea prin intermediul ministerelor de resort, precum Ministerul Educației sau Ministerul Muncii și Protecției Sociale. A doua cale este reprezentată de autorizarea prin intermediul Autorității Naționale pentru Calificări (ANC), instituție publică specializată aflată în coordonarea Ministerului Educației.
Trebuie reținut că legislația actuală face o distincție clară între cursurile tradiționale și cele desfășurate în sistem online. Pentru cursurile online, cadrul normativ este stabilit prin Ordinul nr. 1149/2020, care prevede condiții și proceduri specifice. Furnizorii pot opta pentru autorizarea exclusiv pentru programe online sau pentru o abordare hibridă, care să includă atât componenta tradițională, cât și cea online. Este important de menționat că pentru programele de specializare sau perfecționare în sistem online, procesul de autorizare urmează reguli distincte, în timp ce pentru programele de inițiere, furnizorul trebuie să fie mai întâi autorizat pentru programul complet de calificare în format tradițional.
Procesul de autorizare începe cu verificarea îndeplinirii condițiilor de eligibilitate. Legislația impune ca furnizorii să fie entități juridice legal constituite, cu activități de formare profesională explicit menționate în documentele statutare. Un aspect important îl reprezintă situația fiscală, fiind necesară demonstrarea achitării tuturor obligațiilor fiscale. Pentru furnizorii care prezintă certificate fiscale cu datorii, există posibilitatea de a depune o declarație pe proprie răspundere prin care se angajează la achitarea acestora într-un termen stabilit, conform prevederilor legale în vigoare, scrie Legal Badger.
Procesul de evaluare pentru autorizare se bazează pe trei piloni fundamentali: programul de formare profesională propriu-zis, resursele necesare implementării acestuia, și, în cazul reînnoirii autorizației, experiența anterioară a furnizorului. Pentru cursurile online, se aplică criterii suplimentare specifice, incluzând cerințe privind infrastructura tehnologică și competențele digitale ale formatorilor.
Legislația prevede că programul trebuie să cuprindă anumite elemente specifice precum obiectivele exprimate în competențe profesionale, în concordanță cu standardele ocupaționale recunoscute la nivel național. Durata programului este strict reglementată în funcție de nivelul de calificare vizat, variind de la 180 de ore pentru nivelul 1 până la 1.080 de ore pentru nivelul 4 de calificare. Pentru programele online, se adaugă cerințe specifice privind modalitățile de efectuare a prezenței și instrumentele tehnologice utilizate.
În ceea ce privește resursele umane, legislația impune ca formatorii să dețină atât expertiza în domeniul specific al programului, cât și pregătire pedagogică certificată. Pentru cursurile online, se adaugă obligativitatea demonstrării competențelor digitale. Resursele materiale trebuie să asigure desfășurarea optimă a procesului de formare, incluzând spații adecvate pentru pregătirea teoretică și practică, precum și dotările necesare. În cazul cursurilor online, se pune accent pe asigurarea infrastructurii tehnologice și a accesului cursanților la platformele de învățare.
Procedura administrativă începe cu depunerea dosarului complet la secretariatul tehnic al comisiei de autorizare județene competente. Dosarul trebuie să conțină toate documentele prevăzute în anexa nr. 6 a Metodologiei, inclusiv dovezile specifice pentru îndeplinirea criteriilor de autorizare. Pentru cursurile online, documentația include și elementele specifice privind platformele utilizate și modalitățile de monitorizare a activității online.
Comisia de autorizare analizează dosarul și, dacă sunt îndeplinite condițiile de eligibilitate, desemnează doi evaluatori independenți pentru verificarea îndeplinirii criteriilor de autorizare. Aceștia efectuează verificări atât documentare, cât și la fața locului, elaborând rapoarte individuale de evaluare. Pe baza acestor rapoarte, comisia decide acordarea sau respingerea autorizării într-un termen maxim de 45 de zile de la data înregistrării cererii complete.
În cazul unui răspuns pozitiv, autorizația se acordă pentru o perioadă de 4 ani, cu posibilitate de reînnoire. Pe perioada valabilității, furnizorul este supus unui proces de monitorizare care include minimum trei vizite la interval de cel mult 18 luni, precum și evaluarea rezultatelor obținute de participanți.
Reglementările în materie prevăd inclusiv posibilitatea contestării deciziei de respingere a autorizării în termen de 30 de zile de la comunicare. Contestația se depune la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, unde o comisie specializată o analizează și emite o decizie în termen de 30 de zile lucrătoare. În cazul nemulțumirii față de soluționarea contestației, furnizorul se poate adresa instanței de contencios administrativ, conform Legii nr. 554/2004.
După obținerea autorizației, furnizorii au obligația menținerii standardelor care au stat la baza autorizării și trebuie să raporteze orice modificări relevante în termen de 15 zile. Pentru cursurile online, se adaugă obligația specifică de a înregistra și stoca sesiunile de formare și de a demonstra prezența efectivă a cursanților. Nerespectarea acestor obligații poate duce la retragerea autorizației.
Citește și
Noi obligații pentru firmele mari în legătură cu angajații cu dizabilități
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp