Liderul CNSLR-Fratia, Marian Foca, a ajuns in fruntea sindicatului cu sprijinul a 15 oameni

Cumetria sindicalisto-pesedista

Pentru ca nu putea fi reales ca lider al CNSLR-Fratia - filiala Constanta, decat daca era sustinut de o organizatie sindicala, in anul 1999, dupa ce a fost nevoit sa paraseasca societatea comerciala TAR SA Constanta, Marian Foca a infiintat un sindicat al angajatilor la Casa de Cultura * La TAR, Foca era angajat pe functia de consilier pe probleme de productie al directorului * Chiar titulatura acestei functii arata ca postul a fost creat doar pentru a avea Foca obiectul muncii * Surse care au tinut sa-si pastreze anonimatul ne-au declarat ca Foca mai dadea pe la serviciu doar din cand in cand, si mai ales cand se intalnea cu directorul, pentru a mai trage un sprit * Ulterior, pentru a putea fi ales fara probleme lider al celui mai mare sindicat din judet, a fost modificat statutul CNSLR-Fratia * Totul a fost pregatit pentru ca membrii Biroului Operativ, dar mai ales Foca, sa poata candida fara probleme la toate alegerile * In anul 1996, Foca a candidat ca independent si a ajuns in Consiliul Local doar printr-un noroc aproape chior * La urmatoarele alegeri, deja Foca a intrat sub umbrela unor protocoale cu partidul de guvernamant * Odata ajuns in Consiliul Local, Foca a uitat efectiv de sindicalistii ale caror interese ar trebui sa le reprezinte * In prezent sustinut de la centru, Foca a ajuns pe listele PSD, pe loc eligibil, unde se spune ca, de fapt, ar fi trebuit sa fie Gheorghe Ungureanu, de la Casa de Cultura, sau Costica Grosu, de la Petromidia * Surse din anturaj spun ca Foca ar fi ajuns pe liste avand sustinerea lui Marius Petcu, liderul de sindicat al CNSLR-Fratia, care ii este si nas de cununie * Intr-unul din conflictele de la RAEDPP, pentru aplanarea divergentelor dintre doi directori ai regiei si liderul de sindicat a trebuit sa intervina un deputat din afara judetului, deoarece Foca nu s-a bagat, desi avea aceasta obligatie

Filiala constanteana a CNSLR a fost macinata de lupte interne inca de la infiintarea sa. Aceasta a fost prima confederatie sindicala din Constanta care a fost constituita dupa Revolutie, pe scheletul, cu fondurile si patrimoniul fostului UGSR. Luptele pentru putere au inceput, asa cum spuneam, imediat, angrenand in focurile scandalurilor sute de oameni. La un moment dat, printre acestia a ajuns si Marian Foca, pe atunci angajat al societatii de transport TAR SA Constanta. Foca a beneficiat de voturile sindicalistilor soferi, in special ale celor de pe autovehicule grele, care pe atunci erau o forta de temut pentru autoritati. Asa a fost ales lider al CNSLR-Fratia. Pentru a se putea ocupa si de sindicatul Fratia, dar si pentru a-si mentine functia de angajat, Marian Foca a fost ajutat de sindicatul din societate sa obtina o functie, aproape onorifica, dar si platita, si am putea spune chiar cu bani buni. Pentru a-si face de lucru pe la TAR SA, Foca a fost trecut pe functia de consilier pe probleme de productie al directorului general. Numai ca au inceput necazurile. O data cu primele disponibilizari, oamenii au inceput sa se planga. Adica, sa nu le mai convina situatia de disponibilizati, in timp ce altii, cum este cazul lui Foca, sa ramana pe posturi create fortat. Tensiunile create de angajati, dar si de sindicat l-au determinat pe directorul de atunci al societatii sa-l disponibilizeze sau, mai precis, sa-i dea de inteles lui Foca sa plece. Si-a luat bagajul si s-a angajat la CNSLR-Fratia - filiala Constanta, unde era lider. Numai ca statutul nu-i dadea voie sa mai candideze. Pentru alegerile sindicale din anul 2000 Foca ar fi trebuit sa aiba sustinerea unei organizatii sindicale. Cum nu se mai putea baza pe cea de la TAR, de unde fusese disponibilizat, iar alta sustinere nu mai avea, Foca ramasese doar cu titlul de lider de sindicat la nivel de judet.

Un sindicat mic pentru un lider mare

Alegerile pentru un nou post de lider, precum si pentru functiile de consilieri l-au luat prin surprindere pe Foca. Nu mai avea timp pentru a rezolva ceva. Si cum statutul stabilea foarte clar ca se poate candida numai cu sustinerea unui sindicat, Foca a infiintat foarte rapid o astfel de organizatie, cu cei cativa angajati ai Casei de Cultura, astfel incat, cu chiu cu vai, a putut sa incropeasca un fel de sindicat, de unde sa aiba sustinerea necesara. Asa a putut Foca sa candideze si sa ajunga lider de sindicat al celei mai mari confederatii sindicale judetene. Intre timp, pe parcursul acestui mandat, statutul a fost modificat, astfel ca, la ultimele alegeri, cele de anul trecut, Foca a putut candida fara emotii, dar si fara contracandidati, pentru un nou mandat. Si pentru ca tot avea ambitia de a ajunge cat mai sus, ba la un moment dat, dupa plecarea lui Gheorghe Dontu din Primarie, se vedea chiar viceprimar, Foca a facut, inca de la intrarea sa pe arena politica, tot ce a trebuit pentru a ajunge macar consilier. Asa s-a ajuns ca, in anul 1996, sa candideze pentru functia de consilier, ca independent, unde de fapt a ajuns doar prin redistribuirea de voturi, pentru ca el a avut doar cateva mii de voturi, total insuficiente. Facand o recapitulare, pentru scrutinul din 2000 sindicalistul de meserie si-a pregatit bine terenul si a intrat, printr-un simulacru de protocol incheiat la nivel national intre PDSR si sindicate, in Consiliul Local. Jocul protocoalelor l-au favorizat din nou. Anul acesta, Foca a ajuns pe liste, ba chiar bine cocotat pe un loc eligibil, desi gurile rele spun ca pe pozitia in cauza ar fi trebuit sa fie Gheorghe Ungureanu, secretarul general al filialei constantene a CNSLR-Fratia, sau Costica Grosu, vicelider al Sindicatului Petrochimistul din cadrul complexului Rompetrol Rafinare. Numai ca nici unul dintre cei doi nu a avut sustinerea necesara, de la centru. Se pare ca Marius Petcu, nasul lui Foca si liderul CNSLR-Fratia, cel care l-a cununat la finele lunii septembrie anul trecut, in mare taina, la Craiova, si-a pus din nou obrazul. Surse din anturajul lui Foca mai spun ca acesta, odata ajuns in CLM, efectiv ar fi uitat ca mai este lider de sindicat, pentru ca in cele mai multe necazuri ale angajatilor care sunt afiliati la Fratia nu a mai intervenit. Amintim aici o serie de situatii ale unor societati care au dus-o si chiar o mai duc greu, si unde Foca a ezitat sa intervina, sau a intervenit palid, doar ca sa se spuna ca a fost pe acolo. Nu putem sa trecem deocamdata decat amintind de situatiile de criza de la Meconst, unde sute de angajati au fost disponibilizati, desi contractul de privatizare interzicea asa ceva. De asemenea, la RADET, unde Costica Dram, liderul de sindicat din regie si secretar al Uniunii Judetene Fratia, se afla in conflict cu doi dintre directori si unde Foca nu a intervenit, desi a fost solicitat. Rusinos pentru liderul CNSLR-Fratia este ca, pentru rezolvarea situatiei amintite anterior, a intervenit deputatul Mirica Boaja, presedintele Federatiei Nationale a Patronatelor din Serviciile Publice din Romania. Destul de incoerent a intervenit si in cazul deselor greve de la fabrica de confectii SOFEMA din Basarabi, unde femeile lucrau ca sclavele. Un alt exemplu este IMU Medgidia, si asta fara sa mai spunem ca, de ani de zile, CNSLR-Fratia Constanta nu a mai initiat vreun miting sau greva de impact, desi motive ar fi fost suficiente. Asupra tuturor acestor probleme vom reveni in numerele noastre viitoare.