Peste 500 de candidați înscriși într-o lună pe noua platformă de recrutare a Poștei Române

Poșta Română a lansat o premieră în luna decembrie a anului trecut  platforma de recrutare - recrutare.posta-romana.ro. Astfel, procesul de recrutare devine unul transparent, echitabil și profesionist, urmând modelul celor mai performante companii din lume.

Noua platformă va revoluționa modul în care candidații aplică pentru joburi în cadrul Poștei Române. Potrivit unui comunicat al Poștei Române, scopul principal al acestui site este de a profesionaliza procesul de aplicare și de a-l uniformiza la nivel național, având în vedere că Poșta Română dispune de cea mai vastă infrastructură teritorială, cu peste 20.000 de angajați. Pentru a asigura transparența și echitatea procesului de recrutare și pentru a oferi tuturor șansa de a aplica, anunțurile de angajare sunt disponibile și pe platformele online cunoscute în domeniu, precum OLX, BestJobs, LinkedIn, și chiar pe Facebook în anumite zone.

Recrutare.posta-romana.ro este ușor accesibilă și permite depunerea aplicațiilor online pentru posturi disponibile în întreaga țară, oferind informații complete despre cerințele fiecărui rol, responsabilitățile și beneficiile asociate. De la poziții în domeniul logisticii și serviciilor poștale, până la posturi în IT și management, Poșta Română va oferi oportunități variate pentru toți cei care doresc să își construiască o carieră de succes alături de o companie de renume.

„Pentru Poșta Română, oamenii sunt cea mai importantă resursă. Prin această platformă, ne dorim să atragem persoane cu abilități diverse, care să contribuie la succesul companiei și să facem din Poșta Română un loc de muncă atractiv și inovator pentru toți cei care vor să se alăture echipei noastre. Lansarea site-ului de recrutare reprezintă o oportunitate de a atrage cei mai buni profesioniști și de a crea un proces de selecție mai rapid, mai eficient și mai transparent. În continuare, ne dorim să oferim un mediu de lucru dinamic, care să sprijine atât dezvoltarea personală, cât și profesională a fiecărui angajat”, a declarat Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale „Poșta Română”.
 
Platforma de recrutare a Poștei Române este activă din decembrie 2024, iar în prima lună de funcționare a înregistrat un număr record de peste 500 de candidați. Recrutare.posta-romana.ro a atras mai mult de 3.000 de vizitatori și a generat 212 aplicații în doar două săptămâni de la lansare, demonstrând astfel că inițiativa Poștei Române răspunde nevoilor celor care doresc să aplice pentru un post în domeniul serviciilor poștale și de curierat.


Proiectul a fost realizat de Gabriel Păunescu și Vlad Sfetcu, doi tineri angajați ai Poștei Române prin programul de Internship, care au dezvoltat platforma de la zero în doar trei luni.
 
„Poșta Română se află într-un permanent proces de modernizare, eficientizare și optimizare, oferind o gamă largă de servicii atât prin intermediul Fabricii de Timbre precum tipar, inserturi de materiale în plicuri şi expediţia acestora pentru beneficiar, cât și servicii financiare, publicitate indoor și comerciale” precizează Poșta Română.
 
 
 
 
Citește și

Poșta Română lansează site-ul de recrutare cu peste 250 de joburi disponibile