Portul Constanta si firmele de constructii, "raiul" muncii la negru

Chiar daca amenzile aplicate si numarul controalelor efectuate de inspectorii muncii au crescut, angajatorii care nu respecta prevederile legale continua sa existe. In ultimele noua luni, reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta au efectuat controale in 2727 societati comerciale. Acestea au vizat modul in care este utilizata forta de munca verificand aspecte legate de salarizarea personalului, timpul de munca precum si cel de odihna prevazut pentru angajat. In urma controalelor, au fost depistate 493 de persoane care munceau fara forme legale. Pentru neregulile gasite, inspectorii Serviciului de Control Relatii de Munca au aplicat amenzi in valoare de 13 miliarde de lei, aproape jumatate din acesti bani reprezentand contravaloarea sanctiunilor, date pentru munca la "negru". Situatiile intalnite de reprezentantii ITM au fost diverse. In unele cazuri, intre angajator si salariat exista un acord verbal, in urma caruia acesta presta o activitate, fara a incheia un contract individual de munca. Ca urmare, acesta nu beneficia de vechime si nici de drepturile legale conferite de plata contributiilor la sistemul asigurarilor sociale de stat. Au existat si firme care mimau legalitatea, in care salariatii semnau un contract de munca, dar acesta nu era depus la ITM. Potrivit inspectorilor de munca, angajarea la negru se practica mai ales la societatile care au varfuri de sarcina periodica, acolo unde exista fluctuatii mari ale activitatii. Zona Constanta Sud Agigea este recunoscuta de localnici ca fiind una in care functioneaza numeroase firme cu activitati, unde predomina munca fizica, bruta, care se face cu personal necalificat. Astfel, un numar mare de muncitori exploatati fara forme legale au fost depistati la descarcarea barjelor cu marfa in saci, la curatarea tancurilor precum si in constructii. Potrivit inspectorului sef Eugen Bola, in domeniul constructiilor depistarea salariatilor fara forme legale, se face mai greu, deoarece echipele de control nu pot patrunde in cladiri, acestea fiind inchise. Alte societati unde se practica frecvent munca la negru sunt cele din panificatie, unde se lucreaza, de regula, noaptea.O alta neregula constatata de ITM o reprezinta faptul ca unii dintre angajatori nu platesc persoanele aflate in perioada de proba, ba mai mult, o prelungesc foarte mult. Inspectorii de munca au descoperit situatii in care, perioadele de proba au fost de trei sau chiar sase luni. Potrivit lui Eugen Bola, contractul individual de munca trebuie incheiat chiar din prima zi, iar perioada de proba trebuie sa dureze 30 de zile pentru functiile de executie si 90 de zile pentru cele de conducere.