Sindicatele, „puse la respect" de managerul Dan Capatana
Sindicatele, „puse la respect" de managerul Dan CapatanaManagerul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Constanţa, dr. Dan Căpăţână, ca de altfel toţi directorii de spitale din ţară, este prins între ciocan şi nicovală. Pe de o parte, aşa cum a şi declarat, măsura de a trimite personalul în zile libere, fără plată, nu este una comodă, dar este o lege pe care trebuie obligatoriu să o respecte.
Salariaţii spitalelor, la fel ca şi ceilalţi bugetari, sunt nemulţumiţi de diminuarea veniturilor, iar sindicaliştii anunţă că îşi vor face auzită vocea, într-o formă sau alta.
Liderul Sanitas Constanţa, Nicolae Manea, a precizat că Legea 329/2009, care prevede că spitalele şi unităţile sanitare din sistemul sanitar au obligaţia de a diminua cheltuielile de personal cu 15,5% lunar, până la sfârşitul anului, trebuie respectată, indiferent că sunt de acord sau nu. Însă vor încerca, prin alte metode, să facă presiuni pentru ca Ministerul Sănătăţii şi celelalte instituţii importante să conştientizeze problemele cu care se confruntă sistemul sanitar.
Nicolae Manea a precizat că managerii de spitale nu au absolut nicio vină pentru subfinanţarea Sănătăţii, însă vor acţiona în instanţă toate unităţile sanitare care au restanţe faţă de angajaţi, fie doar tichete de masă sau alte sume de bani.
„Consider în continuare, bazat pe faptul că ne-am consultat cu jurişti şi avocaţi, că măsura luată este cea legală, şi este măsura care afectează cel mai puţin circuitele, asistenţa medicală şi modul de îngrijire a pacienţilor", a precizat dr. Dan Căpăţână. În plus, fondurile economisite, prin diminuarea salariilor, vor fi folosite tot în cadrul unităţilor medicale, pentru achiziţia de medicamente, materiale sanitare, ori pentru plata unor facturi restante.
„Din fericire pentru noi, cele patru zile ne duc la acest procent de 15.5% stabilit de lege şi nu trebuie să luăm alte măsuri", a mai precizat dr. Căpăţână.
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp