Mereu nemulțumiți! De ce cred că școlile au nevoie de directori stabiliți prin concurs?

Cred că poporul român a fost și va fi veșnic nemulțumit de orice. De la lucruri banale precum evoluția vremii, tot timpul ne plângem de câte ceva: dacă e soare, e prea cald, dacă vine frigul, mai voiam puțină vară, dacă vine iarna, de ce n-avem zăpadă, apoi când vine, ne supărăm că e prea rece, prea albă, prea multă sau cine știe ce altă nemulțumire. După ce ani de zile ne-am plans cu toții că directorii de școli sunt numiți pe criterii politice, în detrimentul competențelor profesionale și manageriale, Ministerul Educației a anunțat că va organiza, pentru prima dată după aproape 10 ani, concursul public pentru ocuparea posturilor de directori. Că ministerul a așteptat vreo 2 ani până să elaboreze metodologii, calendare și să lanseze efectiv concursul este o altă poveste, însă imediat ce a fost anunțat calendarul, profesorii și actualii directori s-au arătat nemulțumiți de anunț! De ce să se organizeze acum concursul și nu la anul? De ce ne grăbim cu el, că tot s-au dat detașările actualilor directori pentru încă un an?... Apoi au venit nemulțumirile legate de bibliografia impusă, de programul aglomerat al directorilor la începutul anului școlar, de subiectele propuse... Nimic nu a fost bine, cu toate că toți actualii directori spuneau că este nevoie de un concurs, că un plan managerial pentru o unitate de învățământ nu se poate duce la sfârșit dacă anual, unitatea școlară își schimbă conducerea și că își doresc să aibă siguranța postului pentru 4 ani. Miercuri, peste 200 de cadre didactice din județul Constanța au susținut proba scrisă a concursului pentru ocuparea posturilor vacante de directori și directori adjuncți. Deși cea mai mare parte a candidaților au promovat această probă, au apărut totuși și nemulțumiți de subiectele date, care au verificat mai mult competențele de gândire logică decât abilitățile manageriale, după cum scriau unii dintre aceștia în unele postări de pe Facebook. Probele următoare vor evalua planul managerial și CV-ul, însă, așa cum este de așteptat și cum s-a mai discutat tot în mediul online, dar și în presă, vor apărea nemulțumiri cu privire la evaluatorii care vor fi mai mult sau mai puțin obiectivi. După cum am văzut pe listele de la Constanța, interesul pentru aceste posturi nu a fost foarte ridicat, așa că nu toate posturile scoase la concurs au avut candidați, cei mai mulți doritori de a conduce unitățile de învățământ constănțene fiind actualii directori.

Dacă mă întrebați pe mine, eu cred că acest concurs era necesar și că directorii și profesorii interesați de posturile de manageri ai unităților de învățământ trebuie să ocupe aceste posturi în mod legitim, pentru a înlătura orice suspiciune cu privire la numirea lor pe baza unor simpatii sau apartenențe politice. Și mai cred că toți cei care au comentat de-a lungul anilor cu privire la directorii numiți politic, au avut șansa să se înscrie la concurs și să arate că sunt mai competenți, mai potriviți și mai bine pregătiți pentru a conduce școlile în care predau. Numărul mic al candidaților, la Constanța dar și la nivel naţional, arată că ne place, ca popor să ne revoltăm, să ne arătăm nemulțumiți, să scriem pe Facebook, apoi să ne întoarcem la rutina zilnică fără să ne implicăm în vreun fel.