Angajatii Primariei Navodari se razboiesc cu primarul Tudorel Calapod

Primarul orasului Navodari, Tudorel Calapod, a fost actionat in instanta de salariatii Primariei * Membrii de sindicat sunt nemultumiti, pentru ca acesta a anulat o decizie prin care primeau indemnizatii de hrana, prime de Craciun si de Paste * In replica, Calapod sustine ca la baza deciziei pe care a luat-o sta o dispozitie a Curtii de Conturi

Sindicatul Salariatilor din Primaria Navodari l-a actionat in instanta pe primarul orasului, Tudorel Calapod, solicitand anulareadispozitiei nr. 457/ 9.11.2005 prin care acesta a hotarat sa nu se mai acorde indemnizatii de hrana, prime de Craciun si de Paste, lucratorilor din Primarie. Potrivit actelor depuse la dosar, prin dispozitia 457/9 noiembrie 2005, primarul orasului Navodari, Tudorel Calapod, a hotarat ca incepand cu data de incasare a salariului pe luna septembrie 2005 sa nu se mai acorde primarului, viceprimarului, functionarilor publici si salariatilor angajati pe baza de contract din cadrul institutiei indemnizatia de hrana si primele de Craciun si de Paste. Nemultumiti, aproximativ 100 de membri de sindicat au formulat actiune la instanta de judecata considerand ca aceasta masura este nelegala si se afla in contradictie cu prevederile contractului colectiv de munca incheiat intre Primaria orasului Navodari si Sindicatul Salariatilor, fiind vorba de o modificare unilaterala a contractului. Initial, dosarul s-a aflat pe rolul Tribunalului Constanta, iar pe baza probelor administrate, magistratii au admis in luna ianuarie a acestui an, actiunea formulata de Sindicatul Salariatilor din Primaria Navodari. Drept urmare, judecatorii au anulat in parte dispozitia referitoare in ceea ce-i priveste pe salariatii contractuali. Pe de alta parte, magistratii au mentinut prevederile dispozitiei in ceea ce-l priveste pe primar, viceprimar si functionarii publici. In aceste conditii, Primaria orasului Navodari era obligata sa plateasca numai salariatilor angajati pe baza de contract drepturile reprezentand indemnizatia zilnica de hrana si prima de Craciun incepand cu luna octombrie 2005. In motivarea deciziei se mai precizeaza ca prevederile contractului de munca nu se aplica si functionarilor publici. Datorita diferentelor facute intre functionarii publici si a personalului contractual, sindicalistii au formulat recurs la Curtea de Apel Constanta. In sustinerea actiunii, reprezentantul celor aproape 100 de angajati ai Primariei Navodari a invocat texte din Codul Muncii aducand argumente destul de solide. Mai mult, cu toate ca, potrivit legii, contractul colectiv de munca este o conventie incheiata intre angajator, pe de o parte, si de salariati, pe de alta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, de salarizare, precum si alte obligatii care decurg din raporturile de munca, astfel incat actul de modificare unilaterala reprezinta un act nelegal, instanta nu a tinut cont de acest aspect. Asadar, judecatorii au respins recursul ca nefondat, hotararea fiind irevocabila. Contactat telefonic, primarul din Navodari, Tudorel Calapod, a declarat ca la baza dispozitiei 457/9 noiembrie 2005, prin care a anulat acele drepturi se afla o decizie a Curtii de Conturi care impunea acest lucru. "Am fost obligat sa iau o astfel de decizie, ca urmare a unui control efectuat de reprezentantii Curtii de Conturi. Cu toate acestea, nu cred ca decizia instantei este corecta. La nivelul intregii tari, unde exista astfel de cazuri, judecatorii au dat castig de cauza salariatilor, numai la noi a fost invers. Cred ca salariatii vor merge mai departe, pentru ca este dreptul lor", a mai spus Tudorel Calapod.