Constanta are cu 250 de someri mai putin

Cerere si oferta, fata in fata la bursa locurilor de munca

O noua bursa a locurilor de munca s-a desfasurat in cursul zilei de ieri in judetul Constanta, la care au participat peste 3500 de persoane. Dintre acestea, aproximativ 2100 au fost selectate in vederea unui interviu ulterior la sediul firmei, 328 de persoane fiind angajate pe loc. In municipiul Constanta, restaurantul Select din Mamaia, locul de desfasurare al bursei, a fost vizitat de 1500 de persoane in cautarea unui loc de munca. Din randul acestora, au fost selectati pentru un ulterior interviu 1150 de participanti iar 284 au fost deja angajati. Bursa generala a locurilor de munca, organizata anul acesta in cinci orase ale judetului Constanta, a oferit, la nivelul judetului, posibilitatea angajarii a aproximativ 4400 de persoane. Astfel, angajatorii din municipiul Constanta, in numar de peste 90, au scos la bataie peste 2200 de locuri de munca. In ceea ce priveste situatia din Medgidia, aici 17 angajatori au oferit 550 de locuri de munca, in Mangalia numarul angajatorilor a fost de 22 iar al posturilor vacante de 1200, la Cernavoda listele au numarat noua angajatori cu peste 150 de locuri de munca iar in Harsova peste 200 de locuri de munca au fost oferite de cinci angajatori. Dupa cum era de asteptat, apropierea sezonului turistic isi face simtita prezenta si in domeniul locurilor de munca puse la bataie de angajatorii constanteni. Cele mai multe cereri din partea acestora vin in scopul completarii personalului din serviciile de turism. Astfel, barmanii, ospatarii, ajutorii de ospatar sau bucatarii, la fel ca si cameristele si receptionerele, au avut mare cautare la bursa de ieri. O oferta destul de bogata a fost inregistrata si in domeniile constructiilor, industriei navale si agriculturii. Printre angajatorii fruntasi la oferte de munca se numara, in municipiul Constanta, Santierul Naval Constanta S.A., cu 80 de locuri de munca pentru sudori electrici, 30 pentru tubulatori navali si 100 de locuri vacante pentru lacatusi constructii metalice si navale. In ceea ce priveste oferta pentru absolventii de studii superioare, aceasta a fost destul de saraca. Un director de vanzari, un jurist, cateva posturi vacante pentru economisti si contabili, pana in treizeci de locuri de munca pentru ingineri in diverse domenii, dintre acestea au avut de ales absolventii de studii superioare. Potrivit celor declarate de Bogadan Poteleanu, purtator de cuvant in cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta, aceasta punere in relatie directa a cererii cu oferta de munca prezinta anumite avantaje care duc in final la o satisfacere rapida a nevoilor pietei. Prin intermediul acestor burse se poate realiza, spre exemplu, medierea muncii pentru un numar ridicat de persoane fata de medierea obisnuita la sediul agentiei, fiind evitate cheltuielile atat ale persoanelor in cautarea unui loc de munca, cat si cele cu celelalte masuri active de stimulare a fortei de munca. Anul acesta vor mai fi organizate trei alte burse pentru ocuparea fortei de munca. Acestea vor viza in primul rand categoriile defavorizate, rromii, persoanele cu dizabilitati, si absolventi ai invatamantului superior.