Discutii aprinse la Daewoo Mangalia Heavy Industries

Sindicalistii s-au prezentat cu temele nefacute

S-a solicitat o aplanare a unui conflict care, de fapt, nici nu incepuse inca

O intalnire de mediere a unui eventual conflict de munca, intre conducerea institutiei si cea a sindicatului, a avut loc, ieri, la Daewoo Mangalia Heavy Industries. La discutii au participat, din partea Blocului National Sindical, Vasile Otelea, liderul judetean al acestei structuri organizatorice, din partea Directiei de Munca si Solidaritate Sociala, directorul institutiei Constantin Bragaru, iar din partea ITM, inspectorul sef Tiberiu Plesu. Seful delegatiei santierului naval a fost Gemal Memetcea, directorul Diviziei Managementul Resurselor Umane. In urma discutiilor, destul de tensionate de altfel, s-a ajuns la un acord comun prin care problemele aflate in litigiu vor fi solutionate prin negocieri. Cele mai puternice polemici au fost pe tema bonurilor de masa, a deschiderii cantinei, a orelor suplimentare, a modificarilor din CCM. Au mai fost cateva dezbatute cateva probleme, care, insa, nu aveau nici o legatura cu intalnirea respectiva. Clauzele care urmeaza a fi modificate tin de sporul de munca suplimentara, de sporul de noapte si de grilele de salarizare. Se pare ca problemele nu se opresc aici, deoarece apar inegalitati si la numarul de ore suplimentare obligatorii, ce-l depaseste pe cel maxim admis de lege. De altfel, de astazi, incep, potrivit unor protocoale stabilite anterior, discutiile privind negocierea contractului colectiv de munca. La un moment dat, pentru ca discutiile pareau a nu se mai termina, a intervenit directorul general al DGMSS, Constantin Bragaru, care a propus sa se definitiveze cu claritate problemele si acolo unde nu vor ajunge la un punct comun sa se mearga pe calea legala in declansarea conflictelor de munca.