Disponibilizari preferentiale la Dobromin

Mineritul dobrogean, in declin

Dobromin SA a disponibilizat 42 de persoane, potrivit unui protocol incheiat cu Ministerul Economiei si Comertului si unei Hotarari de Guvern privind reorganizarea mineritului * Opt persoane au scapat de tavalugul concedierilor colective datorita relatiilor speciale pe care le au la nivelul conducerii societatii si a sindicatului * In urma unor jocuri de culise, sindicatul s-a pus bine cu directorul Ion Valentin (foto) si cu inginerul-sef Jenica Popa, retragandu-si plangerea depusa la Curtea de Conturi cu privire la mai multe aspecte penale din activitatea celor doi * Cand lucrurile pareau sa intre pe un fagas bun, conducerea societatii a descoperit ca nu are bani sa onoreze salariile compensatorii stipulate in contractul colectiv de munca la nivel de ramura, cu actele sale aditionale * Dati afara si privati de sumele cuvenite, disponibilizatii au dat societatea in judecata

Conform unui protocol incheiat intre societatile de stat din minerit si Ministerul Economiei si Comertului si Hotararii de Guvern nr. 208/2004, mineritul romanesc a intrat intr-un amplu proces de reorganizare. Prin actul normativ citat s-a aprobat Lista societatilor nationale, companiilor nationale si a societatilor comerciale aflate sub autoritatea sau in coordonarea Ministerului Economiei si Comertului, la care urma sa se efectueze concedieri masive. Toate acestea trebuiau facute in baza prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului cu nr.8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare si privatizare a unor societati nationale, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat. In conformitate cu acest aspect, in Monitorul Oficial nr.670/26 iulie 2004 a fost publicata lista societatilor aflate sub autoritatea Ministerului Economiei si Comertului, supuse procesului de concedieri masive. Printre aceste societati aflate pe "Lista Neagra" se afla si SC Dobromin SA Constanta. Conform programului, de la SC Dobromin SA Constanta trebuiau sa fie disponibilizate cincizeci de persoane, urmand ca fiecare sa-si primeasca, potrivit legii, salariile compensatorii. Din pacate, programul guvernamental a fost interpretat pe dos, fenomenul avand ca rezultat nenumarate proteste din partea restului angajatilor, dar si din partea celor disponibilizati. Starea tensionata din randul angajatilor Dobromin a inceput inca din momentul angajarii negocierilor dintre MEC si sindicatele miniere, respectiv in luna februarie a anului curent. Societatea a intocmit cu avizul ministerului un proiect de concediere colectiva pentru anul 2004, sub semnatura directorului general Ion Valentin, a contabilului-sef Cristina Mezdrea si a consilierului juridic Cornelia Lupu. Aceasta din urma a refuzat sa semneze proiectul, reiterand aceeasi atitudine manifestata si in privinta altor acte referitoare la disponibilizari. Cum documentul nu putea ramane nesemnat din partea oficiului juridic, acesta avand competenta de a raspunde de legalitatea inscrisului, in locul Corneliei Lupu a iscalit inginerul-sef Jenica Popa, erijat ad-hoc in mare specialist in jurisprudenta. Avand in vedere aspectele prezentate anterior, un grup de persoane care urmau sa fie concediate a intreprins demersuri pe langa conducerea societatii, a ministerului si a AVAS-ului, in vederea stabilirii unor criterii transparente. In data de 13 mai 2004, persoanele mentionate au adresat un memoriu Consiliului de Administratie al SC Dobromin SA, prin care solicitau revizuirea proiectului de disponibilizare, in privinta sumelor compensatorii. Persoanele care urmau sa fie disponibilizate solicitau un tratament similar cu ceilalti mineri concediati la nivel national, in conditiile in care, prin proiectul citat, urmau sa fie privati de cate 150 de milioane de lei. In plus, in memoriu se arata sursele de finantare a platilor compensatorii prin executarea datornicilor sau vanzarea unor mijloace fixe uzate.

Sindicatul a facut un troc profitabil cu directorul Ion Valentin

In adresa trimisa Consiliului Administratiei al SC Dobromin SA Constanta, un grup de salariati, profund afectati de modul in care a fost aplicat Programul de restructurare pe anul 2004 a societatii mentionate, a adus in atentia responsabililor o problema care avea sa starneasca un puternic curent de opinie impotriva modului in care s-a produs aceasta restructurare. Ca urmare a vanzarii in anul 2003 a celor mai mari active ale Dobromin, in speta carierele de extractie de la Basarabi si Medgidia, si a scaderii cererii pe piata specifica a firmei, a aparut necesitatea reducerii numarului de personal cu aproximativ 50 de salariati, numar specificat si in HG 208/20 februarie 2004, alaturi de alti 6800 de mineri din toata tara. Actiunea de reducere de personal prevedea ca disponibilizatii sa primeasca la plecarea din societate o suma compensatorie de 150 de milioane de lei de persoana, conform protocolului incheiat intre presedintele CNM, Marin Condescu, si ministrul MEC, Dan Ioan Popescu. In acest context, SC Dobromin SA a propus celor care urmau sa fie disponibilizati un proiect de concediere colectiva 2004, prin care se propuneau concedierea celor 50 de oameni cu sumele prevazute in OG nr.8/2003 si o eventuala plata compensatorie echivalenta a cinci salarii minime pe economie incepand cu anul 2005, si care urmau a fi acordate gradual. Nemultumiti de aceasta propunere, cei vizati de disponibilizare au incercat sa afle de ce in mod exclusiv pentru cei 50 de salariati nu se putea acorda suma de 150 de milioane de lei. Seful serviciului de restructurare din cadrul AVAS Bucuresti a informat petentii ca, pentru unitatile aflate in restructurare de pe lista HG 208, numai Ministerul Economiei si Comertului este ordonatorul de credite. In data de 26 mai a.c., Dobromin organizeaza o sedinta de Consiliu de Administratie, la care participa reprezentantul MEC, inginerul Ion Stanciu, si administratorul special numit de AVAS, Marin Nicolae. In urma discutiilor purtate in prezenta sindicalistilor, s-a ajuns la concluzia ca nu exista fonduri pentru plata salariilor compensatorii, iar cinci persoane au fost scoase de pe liste. Acestea sunt Cioc Mihaela, Radovici Rodica, Bumbac Ema, Mateescu Lucian si Marsal Marioara. Aceasta din urma este sotia unuia dintre liderii de sindicat, mentinerea ei in societate, desi impotriva prevederilor proiectului de concediere colectiva, a fost interpretata de o parte din persoanele concediate drept semnul unui troc pus la cale la nivelul conducerii societatii. Astfel, s-ar parea ca sindicatul si-a retras o plangere formulata impotriva conducerii societatii la Curtea de Conturi, in urma careia institutia mentionata a constatat "nereguli in ceea ce priveste disciplina economico-financiara, cat si aspecte de natura penala". Parasiti de sindicat, disponibilizatii au incercat sa gaseasca audienta la ministrul de resort si la AVAS, prin intermediul unor memorii depuse in zilele de 7 iulie si 30 august. In ciuda tuturor demersurilor intreprinse, in data de 1 septembrie a.c., societatea a concediat 42 de persoane, carora le-a achitat ulterior cate cinci salarii compensatorii, desi, potrivit legii, ar fi trebuit sa acorde 15 salarii. La acestea se puteau adauga alte cinci-sase salarii in functie de vechimea in munca, potrivit contractului colectiv de munca. Disponibilizatii au deschis un litigiu de munca pe adresa conducerii societatii, in speranta ca isi vor recupera sumele cuvenite.