Drepturi redobandite pentru portuari

Surpriza guvernamentala pentru marinari si docheri

Guvernul Romaniei a hotarat incadrarea in grupa locurilor de munca in conditii speciale si meseriile de docher si navigator * In timpul guvernarii lui Victor Ciorbea, marinarii si docherii au fost exclusi din respectiva categorie a locurilor de munca * De mai multi ani, sindicatele portuare se zbateau sa obtina reincadrarea in aceasta grupa de munca * Hotararea 1025 din 28 august 2003 si publicata in Monitorul Oficial din 9 septembrie a.c. repara raul facut de fosta guvernare * Ziaristi cotidianului nostru au fost primii care au aflat de publicarea acestei hotarari

Linistea apasatoare din randul sutelor de marinari si docheri care isi desfasoara activitatea pe platforma Portului Constanta dar si in celelalte porturi din Romania pare a se rupe, de aceasta data din motive de bucurie. Motivul este unul la care nimeni nu se mai astepta, mai ales ca, asa cum ne-am dat seama, nici macar liderii sindicali ai acestor lucratori nu stiu inca despre ultima hotarare a Guvernului Romaniei. In urma cu nici o saptamana de zile, in paginile Monitorului Oficial cu nr.645 din 9 septembrie, pagini pe care nici cerneala nu a apucat bine sa se usuce, a fost publicata Hotararea de Guvern cu numarul 1025, din 28 august 2003 privind metodologia si criteriile de incadrare a persoanelor in locuri de munca in conditii speciale. Astfel, in temeiul articolului 107 din Constitutia Romaniei si al art.20 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei a adoptat hotararea care a redat drepturile cuvenite docherilor, marinarilor si navigatorilor, drepturi anulate in urma cu mai multi ani de guvernul Ciorbea. Conform textului hotararii, locurile de munca in conditii speciale reprezinta acele locuri de munca unde exista factori de risc profesional, care, prin natura sarcinii de munca si a conditiilor de realizare a acesteia, conduc in timp la reducerea prematura a capacitatii de munca, imbolnaviri profesionale si la comportamente riscante in activitate cu urmari grave asupra securitatii si sanatatii angajatilor. Criteriile pentru incadrarea persoanelor in locurile de munca in conditii speciale tin seama de incadrarea respectivelor locuri de munca in Grupa I de munca anterior datei de 1 aprilie 2001. Articolul 18 din aceasta hotarare cuprinde anexele in care sunt mentionate meseriile care se incadreaza in respectivele locuri de munca in conditii speciale. Astfel, la punctul 1 din Lista locurilor de munca in care se desfasoara activitati incadrate in conditii speciale de munca este mentionata in aceasta categorie activitatea din sectoarele care utilizeaza materii explozive, pulberi, munitii, manipularea acestora fiind facuta de docheri, docherimecanizatori, conducatori de utilaje portuare. Manipularea materiilor toxice si pulverulente, a produselor chimice si petrochimice, a carbunilor si minereurilor de catre docheri intra si ea in categoria mentionata. In aceeasi grupa de munca I au mai fost introduse si activitatile de exploatare portuara desfasurata de docheri si docherii mecanizatori, precum si personalul navigant din unitatile de transport maritim si fluvial, care lucreaza in compartimentul masini al navelor maritime sau fluviale cu motoare de propulsie de peste 600 de cai putere. Totodata de aceste prevederi beneficiaza scafandri si chesonierii care efectueaza lucrari permanente sub apa la suprapresiune, precum si tot personalul navigant sau de exploatare care-si desfasoara activitatea la bordul platformelor marine de foraj sau extractie titei.

Angajatorul plateste, sindicatul urmareste

Conform Hotararii, angajatorii care au locuri de munca incadrate in conditii speciale sunt obligati sa efectueze, pe cheltuiala proprie, controlul medical periodic, in conformitate cu reglementarile Ministerului Sanatatii, pentru toti angajatii care-si desfasoara activitatea in aceste conditii. Angajatorii sau , atunci cand este cazul, sindicatele reprezentative potrivit legii, care nu au primit aviz pentru incadrarea locurilor de munca in conditii speciale, pot formula plangeri, in termen de 15 zile de la data comunicarii, la Ministerul Muncii, care impreuna cu Ministerul Sanatatii, o va solutiona in termen de maxim 30 de zile, printr-o decizie ramasa definitiva. Expertizele medicale vor fi efectuate de catre institutele de sanatate publica, directiile de sanatate publica, structurile medicale de medicina muncii si centrele de medicina preventiva, in conformitate cu o metodologie proprie stabilita de Ministerul Sanatatii pe baza riscurilor existente si a efectului determinat de manifestarea acestora. Toate costurile aferente procesului de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale reprezinta de acum din punct de vedere legal, obligatia angajatorului si vor fi platite de catre acesta. Totodata, angajatorii impreuna cu sindicatele reprezentative potrivit legii sau, dupa caz, cu reprezentantii angajatilor in cadrul comitetului de securitate si sanatate in munca ori cu responsabilul cu protectia muncii pot solicita reevaluarea locurilor de munca pana la data limita de 31 decembrie 2004. Conform legii, Hotararea nr.1025, intra in aplicare odata cu publicarea sa in Monitorul Oficial, asa ca dupa cum putem observa, incepand cu 9 septembrie, sindicalistii portuari si nu numai, au mana libera sa intervina pentru implementarea prevederilor hotararii in cadrul societatilor portuare ai caror angajati sunt incadrati in locuri de munca in conditii speciale.