Jumatate din gardienii publici vor fi concediati

Politistii comunitari au intrat in legalitate

Transformarea gardienilor publici in politisti comunitari va duce la concedierea a peste jumatate dintre angajatii institutiei constantene * O parte dintre acestia vor ingrosa randul somerilor pentru ca nu au studiile stabilite de lege * Conform legii, personalul Politiei Comunitare se va compune din functionari publici si personal contractual # Primilor li se aplica reglementarile prevazute in Statutul functionarilor publici, iar personalului contractual, reglementarile din legislatia muncii * In prezent, in judetul Constanta lucreaza 750 de gardieni publici * Dintre cei 750 de gardieni mai mult de jumatate nu au studii liceale minim acceptate de prevederile actualei legi a Politistului Comunitar

Incepand cu data de 1 ianuarie 2005, a intrat in vigoare Hotararea de Guvern privind aprobarea transformarii Corpului Gardienilor Publici in Politie Comunitara.Aceasta noua structura urmeaza cerintele Uniunii Europene privind descentralizarea administratiei publice. Institutia nou creata va prelua patrimoniul Corpului Gardienilor Publici si va fi un element component al administratiei locale. Chestiunea in sine are insa si puternice efecte negative asupra unui anumit segment al angajatilor actuali ai Corpului Gardienilor Publici. Cu prilejul reuniunii de la Focsani, de luna trecuta, reprezentantii gardienilor publici au inaintat o scrisoare primului ministru al Romaniei in care se spunea ca "Noua institutie prevede desfiintarea CGP, preluarea intregului patrimoniu acumulat in cei zece ani de existenta, dar lasa intr-o stare de incertitudine viitorul celor 24.000 de gardieni publici din aparatul tehnico-administrativ".Nu ai carte, nu ai parte!Conform noilor cerinte prevazute de Hotararea de Guvern amintita mai sus, in categoria politistilor comunitari vor fi incadrati doar gardienii publici cu studiile minime acceptate. Astfel ca cei care nu au ca studii minim liceul absolvit cu diploma de bacalaureat nu se pot incadra in functiile de politisti comunitari. La nivelul judetului Constanta exista la aceasta ora un numar de 750 de gardieni publici. Tragedia face ca din acestia, mai mult de jumatate sa nu aiba studii liceale, in speta aproximativ 344 de actuali gardieni publici nu vor putea sa fie reincadrati pe functiile de politisti comunitari. Situatia acestora din urma ramane deocamdata incerta, dar la nivelul conducerii Corpului Gardienilor Publici Constanta exista o initiativa de reconversie profesionala a acestora. Conform unui plan care ar urma sa fie pus in aplicare de CGP, cei fara studii liceale ar avea sansa sa fie transferati in cadrul unor alte firme de paza pentru ocuparea functiilor de agenti de paza. Aceste functii nu necesita studiile impuse de cerintele referitoare la politistii comunitari. Totodata, in lege se specifica faptul ca in cadrul Politiei Comunitare vor exista departamente de Ordine Publica, de Paza Valori in care vor functiona doar politistii comunitari, dar si compartimente de agenti de paza unde ar putea fi inclus si personal fara studiile amintite.Personalul Politiei Comunitare se va compune din functionari publici si personal contractual, primilor aplicandu-li-se reglementarile prevazute in Statutul functionarilor publici, iar personalului contractual, reglementarile din legislatia muncii. Angajatii Politiei Comunitare vor semna un contract pe timp de trei ani, iar legea atrage atentia ca demisia sau destituirea acestora inainte de expirarea termenului atrage plata unor despagubiri care reprezinta cheltuielile de scolarizare. Acesti politisti vor avea uniforma, insemne distinctive, arme de foc, bastoane de cauciuc, catuse si alte mijloace de aparare si interventie prevazute de lege.Ieri, 6 ianuarie, a aparut in Monitorul Oficial hotararea privind aprobarea regulamentului cadru referitor la transformarea CGP in Politie Comunitara. In acest context, pana la 31 martie 2005, deci in termen de 90 de zile de la intrarea in vigoare a legii, Corpul Gardienilor Publici Constanta va avea timp sa efectueze transformarea integrala a institutiei in Politie Comunitara. In acest interval de timp vor trebui efectuate inventarierile bunurilor mobile si fixe, evaluarea patrimoniului, selectia personalului, deci este vorba, in alte cuvinte, de o reorganizare totala. In momentul in care va fi totusi nevoie de renuntarea la aproximativ jumatate din angajati din considerentul amintit mai sus, se pune problema angajarii altor oameni. Aceste angajari vor fi facute insa intr-un cadrul mult mai sever decat cel de pana acum, candidatii pentru functiile de politisti comunitari urmand sa fie supusi unor teste medicale si profesionale foarte riguroase.