O sansa europeana pentru defavorizatii societatii

Uniunea Europeana intinde o mana de ajutor marinarilor romani de peste 45 de ani

La sfarsitul acestei luni, la Roma, reprezentantii Blocului National Sindical vor prezenta primele rezultate ale campaniei privind reintegrarea in campul muncii a persoanelor de peste 45 de ani * Din aceasta categorie fac parte navigatori nebrevetati de peste 45 de ani care, in prezent, din cauza varstei si a pregatirii specifice, nu-si mai pot gasi angajamente la nici o companie de navigatie * La Roma, vor fi prezenti si reprezentanti ai unor uniuni sindicale din Marea Britanie, Danemarca, Spania si Italia, tari care au fost cooptate in acelasi program# Majoritatea institutiilor de stat din Romania spun ca nu pot face nimic fara o modificare a cadrului legal privind protectia sociala a celor defavorizati #

La inceputul acestui an, reprezentanti ai Blocului National Sindical - filiala Constanta au fost cuprinsi intr-un proiect al Uniunii Europeane, in vederea aplicarii unui program social privind "Includerea Seniorilor pe Piata Muncii". Dupa un rastimp in care au fost derulate mai multe trepte care au intrat in componenta programului, la sfarsitul acestei luni, va avea loc, la Roma, intalnirea de sfarsit de an a tuturor reprezentantilor tarilor care au fost cooptate, ai uniunilor sindicale din principalele state ale Uniunii Europene, de la Initiative-Factory din Marea Britanie, FIC - Danemarca, EXA-Team - Spania, Forem - Italia. Astfel, cele mai importante structuri europene care au ca scop aducerea la un nivel decent de trai a categoriilor profesionale si de varsta considerate defavorizate de actuala politica sociala din tarile amintite printre care si Romania, si-au luat angajamentul de a influenta crearea unui mediu legislativ prielnic prin care aceste neconcordante sociale sa fie eradicate. Scopul proiectului este de a dezvolta si aplica strategii de crestere a numarului total de angajari in randul persoanelor necalificate sau cu studii putine, in varsta de peste 45 de ani. Se intentioneaza, in special, dezvoltarea in acest sens a cooperarii cu autoritatile locale, companiile, sindicatele si institutiile de calificare. Proiectul se intinde pe o durata de doi ani, fiind impartit in mai multe categorii, una dintre acestea tintind grupele de femei si barbati cu varste de peste 50 de ani, fie ca sunt someri sau persoane cu studii minime, aflati in campul muncii sau aflati in pericol de a fi exclusi de pe piata muncii sau deja exclusi de pe piata muncii. Intregului proiect i-a fost atribuit un buget de aproximativ 184.777,26 de euro pentru doi ani. Din aceasta suma, 80% a fost atribuita de Uniunea Europeana, restul de 20% fiind contributia partenerilor transnationali. Vasile Otelea, liderul filialei BNS din Constanta, ne-a declarat ieri ca, la aceasta ora, situatia aplicabilitatii acestui program la Constanta este la nivelul centralizarii rezultatelor sondajului public efectuat in lunile ce au trecut. Sondajul a fost efectuat pe esantioane prestabilite, alegandu-se patru unitati etalon, doua apartinand sectorului industrial, iar celelalte doua sectorului servicii. Au fost alese grupuri compacte de cate sase persoane cu varste de peste 45 de ani si cu o calificare cat mai redusa. Una din concluziile preliminare in aplicarea sondajului a fost ca oamenilor chestionati le este teama sa vorbeasca despre administratia societatilor unde lucreaza sau despre liderii de sindicat. Chestionarele au cuprins un numar de 15 intrebari legate de scopul programului.In opinia lui Vasile Otelea, aplicabilitatea programului va avea cel mai mare impact asupra celei mai defavorizate categorii sociale de munca, cea a marinarilor nebrevetati de peste 45 de ani. Numai in Constanta exista peste 2000 de fosti navigatori cu varste peste 45 de ani, care nu-si pot gasi de lucru in contextul in care companiile de navigatie nu mai accepta decat personal de pana in 38-40 de ani si, in general, numai brevetati. Prin aplicarea acestui program european, acest segment social s-ar putea reabilita printr-un sistem de reconversie profesionala in alte meserii urmat de angajarea acestora in cadrul unor unitati economice specifice. Bineinteles ca aplicarea programului european va putea fi facuta doar prin modificarea actualului cadru legislativ.In functie de rezultatele analizei activitatii de pana acum ce se va efectua la Roma, reprezentatii programului din cadrul Uniunii Europene vor decide asupra planului de actiune la nivel de decizie politica pentru a putea, la un moment dat, influenta grabirea modificarii actualului cadru legislativ in ceea ce priveste politica muncii si protectiei sociale din Romania.