Plasamente financiare din banii naivilor

Rainbow discrediteaza domeniul plasarii fortelor de munca in strainatate

# SC "Rainbow Industries" SA realizeaza plasamente financiare in constructii si importuri din sumele incasate cu titlu de comision pentru plasarea fortelor de munca in strainatate * In actionariatul societatii se regasesc un mason si un executor judecatoresc * Societatea i-a inchiriat in anul 1999 un spatiu de la hotelul "Constanta" camerunezului Joseph Noupadja, ca punct de lucru pentru "Global Voiages" SA, firma acestuia * Inainte sa-si inceapa activitatea, societatea lui Noupadja a fost evacuata, Lungu neacceptand nici un fel de amanare pentru plata chiriei * Desi este intransigent cu altii, Lungu isi plimba clientii cate un an de zile, iar dupa ce le foloseste banii in alte afaceri colaterale, ii inapoiaza, cu scuza ca nu le-a gasit un loc de munca, pe care de altfel nici nu l-a cautat vreodata

Legislatia din domeniul plasarii fortei de munca in strainatate, desi prevede formalitati stricte cu privire la intocmirea contractelor de mediere, contine o veritabila lacuna in privinta plasamentelor financiare ale societatilor de profil. Cum legea nu interzice societatilor de plasare a fortei de munca sa investeasca sumele obtinute in urma intocmirii contractelor de mediere in alte afaceri colaterale, pe piata de profil s-a conturat, in ultima perioada, o practica de acest tip, situata undeva la limita dintre legalitate si infractiune. Un astfel de caz ar putea fi cel al societatii "Rainbow Industries" SA din Constanta, cunoscuta pentru numeroasele plangeri sosite din partea clientilor. O constanta a sesizarilor celor care au apelat la "Rainbow Industries" este aceea ca oficialii societatii incaseaza comisioane substantiale pentru a gasi locuri de munca in strainatate, insa nu misca nici un deget in acest scop. Potrivit contractului tip de mediere, societatea se obliga, in schimbul comisionului, sa gaseasca un loc de munca in strainatate, in termen de un an de zile. De regula, potrivit sesizarilor pe care le-a primit redactia noastra, la scurt timp dupa semnarea contractului de mediere, clientul este chemat la sediul societatii pentru a semna un contract de munca cu un agent economic din Cipru sau Grecia, desi societatea straina nu stampileaza contractul. In prima instanta, increderea acestuia este pe deplin castigata, motivandu-l sa adopte o pozitie moderata, in asteptarea perfectarii actelor. Din nefericire insa, intocmirea formelor legale nu are loc decat in cazuri speciale, pentru ca, de regula, clientii sunt lasati in asteptare. Potrivit clauzelor contractuale, daca acestia renunta la contractul de mediere inainte de implinirea termenului prevazut, isi primesc inapoi doar jumatate din banii achitati cu titlu de comision. Pe de alta parte, daca societatea nu isi onoreaza obligatiile din contract, dupa un an de zile trebuie sa restituie integral sumele incasate cu titlu de comision. Ceea ce le pare de mirare unora care cred ca au aflat marea gainarie de la "Rainbow" este faptul ca societatea inapoiaza dupa un an de zile integral sumele, pastrand aparenta unor relatii cordiale. Cu toate acestea, lucrurile nu sunt tocmai in regula cu ceea ce se petrece la firma de pe strada Mircea cel Batran. Surse de pe piata de profil acrediteaza ideea ca SC "Rainbow Industries" SA realizeaza plasamente consistente in constructii si importuri, dezvoltand pe aceasta linie importante afaceri. Mai mult, o parte din aceste sume investite ar putea proveni de la incasarile diviziei de plasare a fortelor de munca, mai ales ca firma nu refuza pe nimeni, desi are relatii de munca doar pe anumite sectoare. Pe de alta parte, situatia acestor plasamente este undeva la limita dintre licit si ilicit, deoarece legislatia din domeniul plasarii fortelor de munca nu prevede interdictii pentru actorii de pe piata de profil de a derula si alte tipuri de afaceri. Singura prevedere restrictiva in acest sens este aceea ca firmele care deruleaza astfel de activitati sa aiba ca obiect principal de activitate plasarea fortelor de munca. Desi legea nu are prevederi exprese, faptul ca un agent economic plaseaza fondurile obtinute in avans pentru realizarea obiectului principal de activitate in realizarea altui obiect secundar de activitate este cel putin imoral. Mai mult, daca un potential client ar fi avizat in prealabil asupra acestei practici, cu siguranta ca s-ar gandi de doua ori inainte de a achita comisionul de mediere. Nu in ultimul rand, ceilalti actori de pe piata de profil, care deruleaza afaceri strict pe domeniul plasarii fortelor de munca, resimt o asemenea practica drept o concurenta neloiala mascata, in sensul ca increderea oamenilor in firmele de plasare a fortelor de munca este diminuata considerabil. Pachetul majoritar de actiuni de la SC "Rainbow Industries" SA este detinut de Aurel Lungu, un om de afaceri care a locuit mai multi ani in Australia, si de catre sotia acestuia, Judy Lungu. Printre actionarii minoritari se regasesc Corina Curutz, cunoscut executor judiciar, ITEX Corporation, Nicolae Ursache si altii. Despre Aurel Lungu exista informatii conform carora ar fi membru in Marea Loja Masonica a Romaniei, insa nu avem detalii despre activitatea sa in cadrul acestei miscari secrete. Pe de alta parte, avem detalii picante despre o relatie de afaceri intre acesta si presedintele companiei falimentare "Metropol" SA, camerunezul Joseph Noupadja. Acesta din urma l-a contactat pe Lungu, in anul 1999, pentru a inchiria de la acesta o incapere de la hotelul "Constanta" (fostul sediu al "Rainbow Industries"). Camerunezul intentiona sa-si amenajeze un punct de lucru pentru o firma de turism la care era actionar majoritar, SC "Global Voiages" SA. Se pare ca Noupadja a facut investitii consistente pentru amenajarea sediului, insa nu a platit la timp chiria convenita. In aceste conditii, Lungu l-ar fi somat sa-i aduca banii in termen de 48 de ore, in caz contrar urmand sa-i interzica accesul in cladire si sa-i opreasca mobilierul si celelalte bunuri. Cert este ca firma camerunezului nu a mai facut multi pui la hotelul "Constanta".