Sclavie de sezon

Bodegile cu pretentii de terasa din statiuni practica munca la negru

4Exploatarea angajatilor continua la terasele si restaurantele de pe litoral, chiar si dupa intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii. Majoritatea angajatorilor incalca flagrant legea si isi bat joc de angajati, mizand pe faptul ca acestia nu cunosc legea sau accepta situatia, bucurandu-se ca mananca o paine si gandindu-se ca si in alta parte vor fi tratati la fel. Astfel, patronii "uita" sa ii angajeze cu forme legale si isi obliga angajatii sa presteze tot felul de munci care nu sunt trecute in fisa postului si nu au nici o legatura cu slujba pentru care au fost, chipurile, angajati. Terasa societatii "Gache Trans SRL" e un exemplu edificator in acest sens. Lucian Balaceanu, student, a lucrat la inceputul verii ca ajutor de ospatar la aceasta societate. Balaceanu a fost pus sa munceasca fara a i se intocmi forme legale, pe simpla promisiune ca va primi un salariu de doua milioane si jumatate. Baiatul s-a prezentat la terasa situata in dreptul hotelului "Doina", spre plaja si a inceput lucrul. Pretentiile patroanei Doina Rusu erau mari. Angajatii trebuiau sa se plimbe tot timpul printre mese, chiar daca nu aveau clienti, iar programul de lucru era unul aleatoriu, in functie de nevoi. Intr-una din zile, Doina Rusu a adus o masina cu busteni grosi si lungi de cativa metri, pe care i-au descarcat angajatii. "A fost foarte greu, caci bustenii erau imensi. Doamna Doina ne-a pus sa ii caram pana pe plaja, ca sa isi faca acolo o terasa pe nisip, cu mese si scaune din busteni", ne-a declarat Balaceanu. Satul de acest regim de lucru, baiatul a hotarat sa plece. Atunci cand a cerut banii pentru munca depusa, Doina Rusu i-a oferit 800.000 de lei, pentru aproape 20 de zile. Temandu-se ca ar putea avea parte de controale, Rusu a acceptat, dupa o discutie ca la piata, sa ii dea 1.200.000 lei. Balaceanu a incercat sa se angajeze apoi la o alta terasa din zona, unde patron este un anume Paul Calavri. Desi initial Calavri ar fi fost dispus sa il primeasca pe Balaceanu, se pare ca Doina Rusu a facut presiuni asupra lui, mai ales ca Paul i-a fost angajat in urma cu cativa ani. Pentru a afla mai multe, am stat de vorba cu Doina Rusu. Ea a recunoscut ca Balaceanu a lucrat la negru. Mai mult, a recunoscut si faptul ca nici macar nu a dat spre semnat celui ce se dorea a fi angajat fisele de protectia muncii si celelalte documente aferente. In ceea ce priveste programul de munca, Rusu a dovedit ca nu respecta legislatia in vigoare, neputand sa precizeze programul de munca al fostului angajat si, implicit, al celorlalti ospatari sau oficianti. Pentru ca Balaceanu nu a reusit sa ii aduca diploma de studii, care se pastreaza la secretariatul facultatii, patroana i-a oprit abuziv buletinul de identitate, incalcand inca o data legea. "Nu am cum sa justific banii pe care i-am dat. I-am scos din buzunar", a recunoscut Doina Rusu, adaugand ca e constienta ca a gresit si ca, la un eventual control, va trebui sa plateasca. Asta nu a oprit-o insa sa il ameninte pe Balaceanu ca va avea grija ca nimeni sa nu il mai angajeze in statiunea Mamaia. Pe toata durata discutiei, prietenul Calavri a fost de fata, incercand sa-i ia apararea fostei sale patroane si actuala colega. Nici la terasa lui Calavri lucrurile nu sunt insa roz. Acolo, nota de plata e un eufemism, clientii primind o bucata de hartie pe care scrie "Bon de marcaj; regim special!, fara nici un fel de numar de inregistrare sau stampila. Acest gen de situatie nu este singular, existand semnale clare ca in Mamaia, ca de altfel in mai toate statiunile de pe litoral, sclavia de sezon este practicata la liber.