Somerii constanteni se angajeaza inainte de expirarea indemnizatiei

Constanta ocupa locul opt pe tara la capitolul incadrarea in munca a somerilor prin masuri active * Judetul nostru se afla pe primul loc in ceea ce priveste acordarea de alocatii pentru somerii care se incadreaza in munca inainte de expirarea somajului * De la inceputul anului si pana in prezent au fost incadrati in munca peste 10.000 de someri constanteni

In primele sapte luni ale anului 2004, agentii economici au comunicat agentiilor pentru ocuparea fortei de munca 450.291 locuri de munca vacante, pe care au fost incadrate 328.838 persoane. De asemenea, pana la sfarsitul lunii iulie, in acest an au intrat in somaj, ca urmare a disponibilizarilor curente si colective de personal, 184.557 persoane, dintre care 45.381 persoane in urma disponibilizarilor colective. Din totalul persoanelor angajate in aceasta perioada, 142.763 persoane au fost incadrate prin masuri active, finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj. Cele mai multe persoane au fost incadrate in munca in Hunedoara, Bucuresti si Timis. In ceea ce priveste incadrarea in munca a somerilor, judetul Constanta se afla pe locul opt pe tara, in primele sapte luni ale acestui an fiind incadrate in munca 10.811 persoane. Pana la 31 iulie 2004, cele mai bune rezultate au fost obtinute prin acordarea de alocatii pentru somerii care se incadreaza in munca inainte de expirarea somajului (69.977). Cele mai multe persoane incadrate au fost in judetul Constanta (3.986) ceea ce inseamna ca la acest capitol judetul nostru se situeaza pe primul loc. O alta masura de succes o reprezinta incadrarea prin ocuparea temporara a fortei de munca in lucrari publice de interes comunitar in aceasta situatie fiind peste 31.000 de persoane. Prin celelalte masuri active prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, au mai fost incadrate in munca numeroase persoane prin subventionarea locului de munca pentru somerii peste 45 de ani sau intretinatori unici de familie, prin subventionarea locului de munca pentru absolventii institutiilor de invatamant, prin organizarea cursurilor de formare profesionala, prin acordarea de credite IMM-urilor pentru crearea de noi locuri de munca; prin stimularea mobilitatii fortei de munca, prin incheierea de contracte de solidaritate in baza Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, prin acordarea de servicii de consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri, prin alte masuri active, prin subventionarea locurilor pentru persoanele cu handicap si prin subventionarea locului de munca pentru cei care mai au trei ani pana la pensionare. De asemenea, prin serviciul de mediere a muncii au fost incadrate in munca peste 186.000 de persoane.