Marimea porcului de Craciun pentru functionarii CJC variaza in functie de relatia cu sefii

Functionarii publici din cadrul Consiliului Judetean Constanta (CJC) vor lua prime mai mari daca se impaca bine cu sefii. In sedinta CJC de ieri s-a aprobat fondul de premiere pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al institutiei. Suma este de 176.902 lei si reprezinta, conform legii, 5% din fondul total al salariilor pe anul in curs. Daca anul trecut, prin proiectul de hotarare privind alocarea fondului de premiere s-a stabilit si cuantumul primei pentru fiecare angajat in parte, anul acesta consilierii au stabilit doar criteriile pe baza carora se vor da banii, stabilirea valorii primelor individuale fiind lasata la latitudinea sefului fiecarei Directii din cadrul institutiei. Proiectul a fost votat de majoritatea celor prezenti, cu exceptia a doi consilieri. Consilierul judetean PD Gabriel Iordache a sustinut ca s-a abtinut de la vot pentru ca criteriile sunt subiective. Conditiile pentru ca un angajat sa "impuste" o prima mare de Craciun sunt foarte clare. Un prim criteriu este ca acesta sa nu fi avut sanctiuni disciplinare in anul 2007. De asemenea, este luat in considerare modul de indeplinire al sarcinilor de serviciu, asumarea responsabilitatilor si capacitatea de a depasi si de a rezolva obstacole sau dificultati aparute in activitatea curenta, precum si initiativa, creativitatea, reflectate in efectuarea atributiilor de serviciu. Prin urmare, cine a avut grija sa se dea bine pe langa sefi ar putea beneficia de bani mai multi pentru porcul de Craciun, iar cei care nu, vor fi nevoiti sa se multumeasca cu o bucata mai mica de carnita pentru masa din seara sfintei sarbatori.

Scris de: {autor}Manuela MOLDOVEANU{/autor}