Mircea Solomon, la un pas de depresie

De prea multa munca

# Seful Biroului Regional 2 Sud-Est al Agentiei Sapard, Mircea Solomon, a declarat ieri, intr-o conferinta de presa, ca este extrem de solicitat de volumul mare de munca * Avalansa de proiecte depuse pentru accesarea fondurilor Sapard, in lunile iunie si iulie, l-a tulburat in asa masura pe directorul Solomon incat intrebarile mass-media au ramas fara raspuns

Directorul Biroului Regional 2 Sud-Est al Agentiei Sapard, Mircea Solomon, a organizat ieri o conferinta de presa pentru a-si varsa supararea cauzata de volumul mare de munca. Mircea Solomon a declarat ca in urma cu doua zile a fost la un pas de o criza nervoasa, iar angajatii Sapard sunt coplesiti de numarul mare de proiecte depuse in lunile iunie si iulie. Desi in toata tara se lucreaza pe rupte la verificarea proiectelor depuse pentru accesarea fondurilor europene, oferite prin Sapard, seful Biroului Regional Constanta prefera lamentarile. Obosit din cale afara, directorul Mircea Solomon a raspuns "la misto" la intrebarile adresate de mass-media. Desi a pus la dispozitie un material informativ in care se arata ca "Sapard a creat cel putin 20.000 de locuri de munca", Mircea Solomon nu stia ieri numarul posturilor noi din Constanta. Ba mai mult, el a declarat ca "nu lucreaza la Inspectoratul Teritorial de Munca". Pozitia directorului Solomon este interesanta, in contextul in care Agentia de Plati pentru Dezvoltare Rurala si Pescuit sustine ca "prin investitiile realizate cu fonduri nerambursabile Sapard au fost create peste 20.000 de locuri de munca pentru populatia din mediul rural, dintre care 8.000 de posturi sunt ocupate de femei". Se pare ca in atributiile sefului din teritoriu nu intra decat semnarea unor documente si verificarea noilor proiecte depuse recent, la final de program Sapard. Desi Mircea Solomon sustine ca "angajatilor Biroului Regional 2 Sud-Est le-ar trebui trei ani pentru verificarea avalansei de proiecte depuse in iunie si iulie", procedura trebuie sa se incheie la 1 noiembrie a.c.