Pedelistul Florin Gheorghe vrea înfiinţarea Registrului Unic al Carierei
Pedelistul Florin Gheorghe vrea înfiinţarea Registrului Unic al Carierei
14 Oct, 2013 00:00
ZIUA de Constanta
945
Marime text
Deputatul democrat liberal Florin Gheorghe va depune, astăzi, o iniţiativă legislativă care prevede înfiinţarea Registrului Unic al Carierei. Potrivit parlamentarului constănţean, propunerea îşi doreşte să răspundă unei probleme existente pe piaţa muncii, prin completarea Legii nr. 53/2003. „Registrul Unic al Carierei este cel care va cuprinde, exclusiv în format electronic, caracterizările profesionale ale angajaţilor, formulate de angajatorii precedenţi, la încetarea contractului de muncă. Registrul Unic al Carierei va funcţiona ca registru electronic integrat la nivel naţional şi va conţine toate caracterizările profesionale formulate de angajatori pe parcursul carierei unui angajat. Caracterizările vor cuprinde atât performanţele profesionale, cât şi aspecte deviante din activitatea precedentă a angajatului”, explică deputatul de Constanţa.
Florin Gheorghe susţine că, dacă propunerea sa se va concretiza, la încetarea contractului de muncă angajatorul va fi obligat să înainteze Inspectoratului Teritorial de Muncă o caracterizare a angajatului, care va cuprinde, printre altele, „aspecte privind performanţele în muncă ale angajatului, specializări sau calificări efectuate pe durata derulării contractului de muncă, abaterile disciplinare ale angajatului, săvârşite pe perioada derulării contractului de muncă, sancţiuni administrative, civile sau penale aplicate angajatului pe perioada derulării contractului de muncă, în cazul concedierii individuale, motivele acesteia sau dacă încetarea contractului a survenit ca urmare a concedierilor colective”. Totodată, deputatul Colegiului 10 menţionează că aceste caracterizări vor fi disponibile gratuit tuturor angajatorilor din România.
Florin Gheorghe susţine că, dacă propunerea sa se va concretiza, la încetarea contractului de muncă angajatorul va fi obligat să înainteze Inspectoratului Teritorial de Muncă o caracterizare a angajatului, care va cuprinde, printre altele, „aspecte privind performanţele în muncă ale angajatului, specializări sau calificări efectuate pe durata derulării contractului de muncă, abaterile disciplinare ale angajatului, săvârşite pe perioada derulării contractului de muncă, sancţiuni administrative, civile sau penale aplicate angajatului pe perioada derulării contractului de muncă, în cazul concedierii individuale, motivele acesteia sau dacă încetarea contractului a survenit ca urmare a concedierilor colective”. Totodată, deputatul Colegiului 10 menţionează că aceste caracterizări vor fi disponibile gratuit tuturor angajatorilor din România.
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp
Comentarii