Pierderea de timp ramane pe ordinea de zi la Prefectura Constanta
Pierderea de timp ramane pe ordinea de zi la Prefectura Constanta
27 Jan, 2004 00:00
ZIUA de Constanta
790
Marime text
In aplicarea prevederilor Hotararii de Guvern 951/2001 privind infiintarea Consiliului guvernamental pentru monitorizarea reformei administratiei publice, prin ordin al prefectului s-a constituit, in luna octombrie a anului trecut, Grupul judetean pentru monitorizarea reformei administratiei publice locale. Cu privire la sprijinirea reformei in administratia publica locala, reprezentantul Guvernului in teritoriu considera ca fiind extrem de importanta comunicarea la nivelul institutiilor statului. Grupul ar fi trebuit sa devina operational cu multa vreme in urma si ar fi trebuit sa realizeze o serie de evaluari privind administratia publica in judetul nostru. Aceasta comisie si-a facut simtita prezenta de-abia ieri. Pe ordinea de zi erau trecute doua puncte: prezentarea strategiei guvernului privind accelerarea reformei in domeniu si prezentarea strategiei de monitorizare a administratiei in cadrul Prefecturii Constanta si a Planului de actiuni pentru modernizarea activitatii institutiei. Desi ne-am inarmat cu o caruta de rabdare, in cadrul sedintei am constatat de la bun inceput ca nu s-a prezentat nici o actiune ce ar urma a fi intreprinsa concret. La capitolul strategii pe plan local s-a discutat, la un moment dat, despre importanta comunicarii in interiorul institutiilor. Insasi Prefectura demonstreaza ca nu exista comunicare, multi dintre cei prezenti ieri in sala fiind informati despre sedinta chiar ieri dimineata, iar materialele care urmau a fi discutate nu le-au fost nici macar prezentate. Asta nu l-a impiedicat pe prefect sa solicite secretarului general al Prefecturii sa prezinte un rezumat al unui material de peste 50 de pagini. Pentru ca participantii la sedinta nu prea aveau ce dezbate, pentru intalnirea urmatoare li s-a dat ca tema de studiu prezentarea unor constatari din teren si a unor propuneri privind managementul resurselor umane.
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp
Comentarii