"Spioni" in institutiile publice

Cenzura contemporana

# Un mecanism "modern" de monitorizare a abaterilor de la fisa postului a fost gandit recent pentru functionarii din institutiile publice * Functionarii care se abat de la conduita vor fi "parati" directorilor de catre un angajat "special", al compartimentului de resurse umane

Comportamentul functionarilor publici la locul de munca va fi supravegheat de persoane "speciale" care vor informa superiorii vizavi de abaterile acestora. Directorii institutiilor publice vor primi trimestrial rapoarte cu privire la eventualele abateri de la conduita ale angajatilor. Se pare ca trista operatiune de supraveghere si rapoartele vor fi efectuate de o persoana desemnata de regula din compartimentul de resurse umane al institutiei respective, care va avea atributii de "consiliere etica, asistenta si monitorizare a respectarii normelor de conduita".Atributiile vor fi exercitate pe baza unui act administrativ emis de conducerea institutiei publice sau prin completarea fisei postului.Rapoartele redactate de functionarii-supraveghetori si prezentate conducerii institutiei spre aprobare vor cuprinde informatii referitoare la cazurile de incalcare a normelor de conduita profesionala, inclusiv cauzele si consecintele faptelor.Functionarii publici care vor sesiza "cu buna-credinta" comisia de disciplina asupra cazurilor de incalcare a normelor de conduita nu vor putea fi sanctionati. La randul sau, Agentia Nationala a Functionarilor Publici va redacta un raport similar ce va evidentia distinct si eventualele cazuri in care functionarilor publici li s-a cerut sa actioneze "sub presiunea factorului politic".Decizia organizarii unui astfel de mecanism de monitorizare a functionarilor publici este explicata de autoritati prin necesitatea respectarii principiilor etice din Codul de conduita si identificarii cauzelor pentru care angajatii nu au tinut cont de aceste norme.Sistemul a fost deja avizat de ministerele de resort si reprezentantii Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.