Amenzi de zeci de milioane pentru angajati si angajatori

Modificari in legislatia muncii

Acestea pot ajunge pana la 100 de milioane de lei

Incepand cu acest an, amenzile aplicate in domeniul muncii au fost diversificate si au crescut extrem de mult. Astfel, in cazul in care unui angajat nu i se acorda cel putin salariul minim pe economie, in valoare de 2,5 milioane de lei, angajatorul va putea primi o amenda cuprinsa intre doua si 20 de milioane de lei. Amenzi intre 50 si 100 de milioane de lei vor primi cei care nu vor da liber angajatilor in zilele de sarbatori legale garantate de stat. "In cazul unitatilor unde activitatea nu poate fi oprita complet, ziua libera trebuie sa fie acordata angajatului in termen de cel mult 30 de zile de la sarbatoarea legala in cauza sau, in cazul in care nu se mai acorda liber, sarbatoarea legala lucrata trebuie sa fie remunerata cu un spor de 100%", a declarat Tiberiu Plesu, inspector sef in cadrul ITM. In caz contrar, angajatorul poate fi sanctionat cu o amenda cuprinsa intre 50 si 100 de milioane de lei. Amenzi au fost introduse nu numai pentru angajatori, ci si pentru angajatii care nu respecta normele de protectia muncii.