Amenzi pentru operatorii portuari depistati cu nereguli

La aceste sanctiuni se adauga si o serie de masuri cu termene obligatorii * Intr-o luna si jumatate, in port au fost verificati 61 de agenti economici * Sesizarile sindicatelor cu privire la munca la negru nu s-au dovedit reale

La inceputul lunii noiembrie a anului trecut, la nivel local a luat fiinta Comandamentul judetean pentru stoparea fenomenului de munca fara forme legale pe platforma portuara. Ca urmare a Ordinului privind constituirea comandamentului, in data de 16 noiembrie 2003 a fost organizata o prima intalnire, la sediul ITM Constanta, cu reprezentantii institutiilor care fac parte din acest comandament, respectiv Jandarmeria, Politia Transporturi, BNS, FNSP, Capitania Port Constanta, Politia Constanta, Directia de Munca, Politia de Frontiera, Directia Finantelor Publice, DSJP Constanta, Inspectia Sanitara de Stat, Garda Financiara si Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca. Potrivit unui raport privind activitatea comandamentului pe perioada anului trecut, in cadrul acestei intalniri de lucru au fost stabilite modul de functionare, persoanele de contact si s-au purtat discutii asupra strategiilor de actiune. In acelasi document se arata ca, incepand cu mijlocul lunii noiembrie, Comandamentul judetean pentru stoparea fenomenului de munca fara forme legale a devenit functional, membrii acestuia putandu-se intruni si lucra operativ. Imediat dupa intrunirea respectiva, doua echipe ale ITM Constanta, fiecare avand cate trei inspectori de munca, au inceput controlul agentilor economici care isi desfasoara activitatea pe platforma portuara. Alaturi de inspectorii de munca, din echipele de control au facut parte si reprezentanti ai Politiei Transporturi, Directiei Finantelor Publice, Centrului de Medicina Preventiva, Capitaniei Port si Politiei de Frontiera. Actiunea inceputa in data de 22 septembrie 2003 a avut caracter permanent, scopul acesteia fiind depistarea si sanctionarea angajatorilor ce isi desfasoara activitatea pe platforma portuara care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca prevederile legislatiei muncii.Inspectorul-sef al ITM, Tiberiu Plesu, a declarat ca, pana la sfarsitul anului trecut, au fost efectuate si finalizate un numar de 61 controale. Cu acest prilej, au fost identificate 1.768 persoane care desfasurau activitati la acel moment, fiind luate, prin sondaj, un numar de 319 declaratii pe propria raspundere, in vederea verificarii formelor de angajare. Au fost aplicate si o serie de sanctiuni. Astfel, SC "Agroexport" SA a fost sanctionata contraventional cu amenda de 30 de milioane de lei pentru nedepunerea la ITM a documentelor care atesta plata contributiei la bugetul asigurarilor de stat pentru perioada martie 2002 - septembrie 2003. De asemenea, SC "Comvex" SA a fost sanctionata contraventional cu amenda de 70 de milioane de lei pentru primirea la munca a unui cetatean strain fara ca acesta sa aiba permis de munca si fara forme legale de angajare. Plesu a adaugat ca nu au fost depistate alte persoane lucrand fara forme legale de angajare.Reprezentantul ITM a precizat ca, totodata, pentru neconformitatile constatate au fost stabilite masuri cu termene scadente, precum tinerea evidentei orelor lucrate de fiecare salariat (pontaje), plata orelor suplimentare, intocmirea de acte aditionale la contractele individuale de munca, initierea negocierilor colective in vederea incheierii contractului colectiv de munca, intocmirea regulamentului intern, tinerea evidentei computerizate a personalului, plata contributiilor la bugetul asigurarilor sociale si depunerea acestora la ITM Constanta, intocmirea fisei postului pentru toti salariatii, inregistrarea contractelor individuale de munca si depunerea la ITM a dovezilor de plata a salariilor. In acelasi document se arata ca, desi verificarile efectuate de comisia de control au vizat, in special, existenta persoanelor fara forme legale de angajare, au fost urmarite si aspecte privind modul in care sunt asigurate conditiile de munca, daca se acorda echipament de protectie si de lucru, daca este asigurata asistenta medicala, daca este asigurata siguranta navigatiei, conditiile de munca si igiena si evidentierea in contabilitate a prestatiilor efectuate. Intrucat semnale privind agenti economici care utilizeaza forta de munca fara forme legale au venit tot mai des din partea sindicatelor portuare, la sugestia acestora si in prezenta reprezentantilor desemnati de acestia s-au efectuat o serie de controale. Verificarile facute la operatorii portuari au scos in evidenta faptul ca in varfurile de sarcina acestia apeleaza la societati comerciale care, desi utilizeaza forta de munca cu forme legale, nu sunt unitati cu personal specific portuar, autorizate de APMC. In aceasta perioada, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta, pe langa actiunile desfasurate in cadrul acestui comandament, a continuat actiunile de control ce au ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca prevederile legislatiei muncii, fiind intreprinse actiuni de control la un numar de 92 de angajatori. Obiectivele majore ale actiunilor de control au fost respectarea legislatiei in domeniul relatiilor de munca, imbunatatirea conditiilor de munca si reducerea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala. Au fost controlate 918 societati comerciale si aplicate sanctiuni contraventionale in valoare de 1.328.000.000 lei pentru neconformitatile constatate, respectiv pentru nerespectarea legislatiei muncii. Au fost depistate 197 de persoane lucrand fara forme legale la un numar de 20 societati comerciale controlate, pentru care a fost aplicata sanctionarea contraventionala a fiecarei societati cu 20 de milioane de lei, fiind dispusa intocmirea de forme legale de angajare. Tot pe parcursul anului trecut au fost solutionate 385 de sesizari ale cetatenilor vizand aspecte legate de neconformitati in intocmirea formelor legale de angajare, nedepunerea de catre societati a deciziilor de incetare a activitatii si inchiderea cartii de munca, neacordarea drepturilor salariale, respectiv plata orelor suplimentare, salariul pentru concediul de odihna, neefectuarea viramentelor catre bugetul asigurarilor sociale de stat de catre angajator, acordarea preavizului la incetarea activitatii.