Angajatii incep sa isi cunoasca drepturile

Inspectoratul Teritorial de Munca ii verifica in continuare pe cei care folosesc munca la negru

Aproape toate reclamatiile primite la sediul ITM provin de la angajatii carora patronii refuza sa le intocmeasca forme legale de munca * Angajatii ii mai reclama si pe patronii care nu depun la termen contributiile datorate bugetului asigurarilor de stat * In domeniul securitatii si sanatatii in munca, au fost controlate 16 societati comerciale * "Am inceput sa ne axam mai ales pe preventie, care va costa mai putin decat accidentele sau problemele in sine"

Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca au decis continuarea acestor controale si in extrasezon, ca urmare a rezultatelor deosebite cu care s-a soldat campania pentru depistarea muncii la negru, desfasurata pe perioada sezonului estival. In saptamana 16/20 septembrie, aceasta campanie a continuat cu verificarea unui numar de 22 de agenti economici. In domeniul relatiilor de munca au fost depistate doua societati comerciale care foloseau forta de munca la negru, noua persoane fiind incadrate in munca fara forme legale. Cele doua societati care nu au forme legale de angajare, respectiv contracte individuale de munca sau conventii civile de prestari servicii, au fost sanctionate contraventional cu amenzi de cate 50 de milioane de lei fiecare. Totodata, in aceasta perioada, inspectorii de munca au verificat si rezolvat si 23 de sesizari facute de angajati. Majoritatea acestor sesizari, respectiv 70%, sunt reclamatii ale angajatilor cu privire la practicarea de catre angajatori a muncii fara forme legale de angajare, situatie in care angajatul crede ca lucreaza in baza unui contract individual de munca sau a unei conventii civile de prestari servicii. Angajatul a semnat in aceste cazuri cu adevarat actul respectiv in fata angajatorului, insa nici actul si nici cartea de munca nu au fost depuse de catre cei in cauza la ITM Constanta. Un alt tip de sesizare il reprezinta cel in care angajatul constata ca angajatorul nu depune la bugetul asigurarilor de stat contributiile datorate, astfel incat angajatul nu poate beneficia de drepturile cuvenite, respectiv vechimea in munca, dreptul la asigurarile sociale si de sanatate sau la concediu de odihna. In domeniul securitatii si sanatatii in munca, au fost controlate 16 societati comerciale. Au fost incheiate procese-verbale de control si s-au dispus masuri de remediere pentru deficientele constatate in legatura cu semnalizarea riscurilor la locurile de munca, pentru faptul ca instructajul periodic de protectia muncii nu se face conform normelor in vigoare si cu faptul ca angajatii nu aveau intocmit controlul medical conform prevederilor Ministerului Sanatatii, astfel incat fisele medicale nu erau completate cu analizele si testele obligatorii pentru meseria practicata. In acest domeniu nu au fost aplicate sanctiuni contraventionale. Marian Becheanu, inspector in cadrul ITM Constanta, a declarat ca pe partea de securitate si sanatate in munca lucrurile stau mult mai bine decat in ce priveste relatiile de munca. "Am inceput sa ne axam mai ales pe preventie, care va costa mai putin decat accidentele sau problemele in sine", a mai afirmat acesta.