Avertismente pentru agentii economici aflati in ilegalitate

Inspectorii ITM nu au dat amenzi, ci masuri cu termene de remediere * Din 43 de angajatori verificati pe relatii de munca 11 au primit avertisment

In cursul saptamanii trecute, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta au continuat actiunile de control pe linia depistarii si sanctionarii angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca astfel prevederile legislatiei muncii. Actiunile de control au ca principal scop respectarea legislatiei in domeniul relatiilor de munca, imbunatatirea conditiilor de munca si reducerea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala.Astfel, in domeniul relatiilor de munca, in perioada 10-14 noiembrie au fost controlati 43 de agenti economici. Neregulile descoperite au vizat nedepunerea la termen la Inspectoratul Teritorial de Munca a dovezilor de plata a salariilor insotite de actele ce atesta plata lunara la CAS si contributia la fondul de somaj, pentru incalcarea acestui aspect fiind aplicate 11 avertismente. Alta neregula constatata in timpul controalelor a fost neinregistrarea la termen a contractelor individuale de munca, pentru aceasta abatere fiind aplicate doua sanctiuni. In aceeasi perioada, inspectorii de munca au solutionat 34 de sesizari ale cetatenilor care vizau aspecte legate de neinregistrarea contractelor individuale de munca, nedepunerea de catre societati a deciziilor de incetare a activitatii salariatilor, neacordarea drepturilor salariale la termenele stabilite in contractul individual de munca, neplata orelor suplimentare, a concediilor de odihna si neacordarea preavizului la incetarea activitatii. In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost controlati 35 de agenti economici din domeniile industriei alimentare, constructiilor civile si industriale, transporturilor si reparatiilor auto, din agricultura si panificatie. In urma verificarilor efectuate, pentru neregulile depistate s-au dispus masuri cu termene de remediere a deficientelor, precum controlul medical la angajare si controlul medical periodic si instructajul periodic de protectia muncii, care trebuie sa fie efectuat conform normelor specifice de securitate si sanatate in munca pentru activitatile respective.