Campanie impotriva fenomenului de "munca la negru"

Timp de o saptamana, activitatile de constructii, verificate de ITM

Peste 100 de societati care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor vor reprezenta tinta actiunilor de control efectuate de inspectorii de munca. Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta (ITM) a demarat, incepand cu data de ieri, o serie de activitati de control privind identificarea cazurilor de munca fara forme legale din domeniul constructiilor. Actiunile fac parte dintr-o campanie desfasurata la nivel national si vor continua pana pe data de 23 aprilie. Potrivit celor declarate de Tiberiu Plesu, inspector sef in cadrul ITM Constanta, in domeniul constructiilor, cazurile de munca fara forme legale de angajare sunt foarte des intalnite. Inspectia Muncii a organizat si a desfasurat mai multe actiuni de control in acest domeniu de activitate si, desi verificarile efectuate si-au dovedit eficienta prin cresterea numarului de contracte individuale de munca incheiate si inregistrate la ITM Constanta, incidenta cazurilor de munca fara forme legale de angajare este inca ridicata in acest domeniu. Plesu a precizat ca principalele obiective ale acestei campanii fac referire la identificarea angajatorilor care folosesc personal fara forme legale de angajare si la luarea masurilor care se impun pentru respectarea de catre acestia a prevederilor legale in ceea ce priveste relatiile de munca, conditiile de munca, respectiv securitatea si sanatatea in munca. Un alt punct pe lista obiectivelor il reprezinta identificarea angajatorilor care utilizeaza nelegal munca copiilor si a tinerilor, urmarindu-se in acelasi timp si cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale. In opinia inspectorului sef al ITM Constanta, munca fara forme legale reprezinta o caracteristica a perioadei de tranzitie si a devenit, prin consecintele sale sociale si economice, un fenomen extrem de nociv. Intelegerea dintre angajator si angajat in urma careia angajatul presteaza munca in lipsa unui contract individual de munca, lipsindu-l astfel de drepturile si obligatiile ce decurg din acesta, sustragerea angajatorului de la obligatia de a inregistra contractele individuale de munca incheiate cu angajatii la ITM, neintocmirea formelor legale de angajare pentru perioada de proba sau utilizarea de catre persoanele fizice de personal casnic pentru efectuarea unor servicii si lucrari in gospodariile individuale, fara incheierea unei forme de angajare sunt doar cateva din modalitatile de manifestare al acestui fenomen al muncii la negru.