Campanie pentru combaterea muncii la negru

Inspectoratul de Munca a controlat 80 de societati comerciale

Printre cei care conduc aceasta ampla actiune s-a numarat si Gelu Constantin, inspector de munca in cadrul Directiei de Control Securitate si Sanatate in Munca, de la Inspectia Muncii Bucuresti * La SC Impact SRL, doi angajati au fugit din fata inspectorilor pentru a nu fi depistati fara forme legale * In general, s-a mers pe ideea avertizarii in vederea remedierii situatiei * "O astfel de campanie urmareste nu atat sanctionarea cat constientizarea patronilor si salariatilor asupra drepturilor si indatoririlor lor"

Inspectoratul Teritorial de Munca din Constanta a inceput o campanie de control la societatile comerciale din industria constructiilor civile si industriale, in vederea depistarii neregulilor pe linie de munca. Principalul obiectiv urmarit il constituie combaterea cazurilor de munca fara forme legale. Se adauga apoi depistarea si sanctionarea conform legii a angajatorilor din domeniul constructiilor care incalca reglementarile din legislatia muncii si, in final, diminuarea consecintelor sociale si negative ale acestui fenomen. Intr-un cuvant, se urmareste combaterea muncii la negru, indiferent de aspectele pe care le-ar imbraca aceasta. Echipele de inspectori au controlat un numar de 80 de societati, dintre care 37 sunt societati de constructii cu peste 50 de angajati, 14 sunt mijlocii si 29 sunt santiere mici. La 29 dintre acestea, situatia a fost definitivata. Problemele constatate la celelalte urmeaza sa fie solutionate in zilele urmatoare. Aceasta intarziere se datoreaza faptului ca multe dintre aceste societati isi au sediul social in alte judete, in Constanta fiind inregistrat numai punctul de lucru. Pentru definitivarea situatiei acestora, au fost trimise adrese inspectoratelor judetene in raza carora functioneaza aceste societati, pentru a fi verificate daca au autorizatii, fiind necesara si consultarea autoritatilor din zonele respective. Controalele au fost efectuate de inspectori de munca ai ITM Constanta, printre care s-a aflat si Gelu Constantin, doctor inginer, inspector de munca in cadrul Directiei de Control Securitate si Sanatate in Munca, de la Inspectia Muncii Bucuresti. Conform declaratiilor acestuia, principalul obiectiv urmarit de echipele de control nu a fost aplicarea de amenzi: "O astfel de campanie urmareste nu atat sanctionarea cat constientizarea patronilor si salariatilor asupra drepturilor si indatoririlor lor. Aceasta campanie are mai mult scop educativ". O situatie care ar putea fi caracterizata ca fiind tragi-comica s-a inregistrat pe un santier de constructii care apartine SC Impact SRL, cu sediul in Eforie Sud. In momentul sosirii echipei de inspectori, din cei cinci angajati ai societatii, doi au rupt-o la fuga, facandu-se nevazuti. Ceilalti trei au fost depistati fara forme legale de angajare, de aceea se presupune ca si ceilalti doi se aflau in aceeasi situatie. Societatea a fost amendata cu 20 de milioane de lei conform Legii 90/1996. In mare parte, printre deficientele constatate se numara lipsa controlului medical, absenta vizelor pentru munca la inaltime, neinstruirea corespunzatoare a angajatilor, ca si folosirea de schele sau instalatii electrice improvizate. In general, societatile unde s-au constatat astfel de deficiente au primit avertismente, fiind obligate sa dezafecteze improvizatiile in prezenta inspectorilor. In cazul in care abaterile se vor repeta, societatile in cauza sunt pasibile sa fie sanctionate cu sume cuprinse intre 50 si 70 de milioane de lei. Trebuie specificat de altfel ca cea mai mica amenda pe linia relatiilor de munca este de 30 de milioane de lei.