Cerere pentru intinerirea personalului angajat in administratia publica

Propunerea prefectului judetului Tulcea, Chirica Lefter, privind stimularea angajarii tinerilor in administratia publica este de patru luni analizata de Agentia Nationala a Functionarilor Publici (ANFP), transmite corespondentul ROMPRES. La finele lunii mai, Prefectura a transmis ANFP o solicitare privind initierea unui act normativ prin care toate posturile de functionari publici vacante sau nou create din administratia locala si centrala sa fie scoase la concurs de pe pozitia "debutant". Cererea sa a fost explicata prin necesitatea incadrarii tinerilor absolventi, eficientizarea economica a institutiilor publice si scaderea cheltuielilor necesitate de plata salariatilor, aceasta masura avand si o alta consecinta importanta in opinia sa, respectiv eliminarea incompetentei unor functionari publici cu experienta, care castiga concursurile din administratie exclusiv pe baza vechimii in functie. "In raspunsul primit de la ANFP se mentioneaza ca, pentru a se pune in aplicare solicitarea transmisa, trebuie obtinut acordul sindicatelor si trebuie analizate foarte multe aspecte care reglementeaza activitatea functionarilor publici. Ar fi fost un lucru bun daca s-ar fi modificat legislatia in sensul cerut de noi, dar se pare ca functionarii in varsta domina in continuare aceste structuri si isi pun amprenta in domeniu", a declarat prefectul. El a adaugat ca, in principiu, conducerea ANFP analizeaza in continuare propunerea Prefecturii tulcene si a reamintit ca foarte multi tineri absolventi ai unor institutii de invatamant superior i se adreseaza in timpul audientelor, nemultumiti ca nu pot avea acces la posturile vacante din administratie ca urmare a faptului ca nu au vechime, conform cerintelor legale. Potrivit informatiilor furnizate de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, 3,19% din populatia judetului nu are locuri de munca, din numarul total al somerilor tinerii reprezentand 25%.

Scris de: {autor}RMP{/autor}