Clubul somerilor

Denumiri pompoase pentru a uita starea sociala

In cadrul AJOFM se va efectua consilierea pe grupe de someri de minimum opt-zece oameni, care vor solicita inscrierea pentru pregatire in vederea angajarii

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta organizeaza, din aceasta luna, Clubul somerilor. Carmen Raducu, director executiv al AJOFM, a declarat ca prin intermediul acestuia se activeaza un program constituit din doua parti. Prima parte cuprinde informatii teoretice, iar cea de-a doua priveste aplicatii practice utile somerilor ce isi propun sa gaseasca un loc de munca intr-un timp cat mai scurt. Instruirea si exercitiile practice cu somerii vor avea ca scop identificarea tipului locului de munca si cresterea increderii in propria persoana prin imbunatatirea imaginii de sine. Programul de inscriere si programare a solicitantilor la programul clubului este de luni pana joi, intre orele 08.00-14.00, in cadrul biroului de informare si consiliere privind cariera al AJOFM. Consilierea se va desfasura pe grupe de someri alcatuite din minim opt si maxim zece persoane care au solicitat in prealabil participarea la acest program si au fost inregistrati in registrul de evidenta al activitatii clubului. Carmen Raducu a mai precizat ca grupul va fi constituit in functie de nivelul de instruire al participantilor, varsta, pregatirea profesionala, posibilitatea de a se intretine material a fiecarui participant pe toata durata de desfasurare a programului. Pregatirea dureaza cel putin o saptamana si maxim doua saptamani daca situatia o impune, cu program de doua ore zilnic, intre orele 14.30-16.50, timp de cinci zile saptamanal. Activitatea se reia in momentul in care se constituie o alta grupa de someri, iar cei care nu au reusit sa se angajeze vor avea acces la serviciul de mediere. Directorul AJOFM a mai adaugat ca, pe parcursul pregatirii, vor fi folosite mai multe metode: metoda de transmitere interactiva a unor elemente teoretice, metoda practica, monitorizarea sistematizata a participantilor la grup la finele ciclului de pregatire si adaptarea permanenta a programelor in functie de progresele inregistrate de cursanti. Prin organizarea acestui club reprezentantii AJOFM urmaresc cresterea increderii solicitantului de loc de munca in aptitudinile sale, cunoasterea situatiei reale a pietei muncii si stabilirea obiectivelor personale, manifestarea unei atitudini active pe piata muncii, insusirea tehnicilor de cautare a unui loc de munca, insusirea informatiilor cu privire la modalitatile de realizare a unui CV, a unei scrisori de intentie sau a unei cereri de angajare, pregatirea, exersarea intrebarilor si raspunsurilor ce pot fi puse in timpul unui interviu, comportarea, tinuta in timpul interviului, insusirea de cunostinte in domeniul legislatiei, cresterea sanselor de ocupare a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca si dezvoltarea capacitatii de gestionare si analiza a informatiei.