Completarea veniturilor salariale

Stimularea fortei de munca

Stimularea mobilitatii fortei de munca

Noua Lege a somajului nr. 76/2002 stimuleaza clar angajarea. Pentru a determina somerii sa se angajeze, sa nu-si puna speranta in indemnizatia de somaj pe care o primesc de la stat pentru o perioada prevazuta de lege, noua lege a somajului le acorda somerilor indemnizati o alta facilitate. Somerii indemnizati care se angajeaza cu program normal de lucru, inainte de sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatiti sa primeasca indemnizatia de somaj, vor primi o suma lunara neimpozabila acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, in cuantum de 30% din indemnizatia de somaj primita in luna anterioara incadrarii in munca. Persoanele mentionate anterior beneficiaza de aceasta suma si in situatia in care, in perioada pentru care au dreptul la indemnizatia de somaj, le inceteaza raportul de munca (sau de serviciu) la primul angajator si se incadreaza la un alt angajator. Suma platita din bugetul asigurarilor pentru somaj se acorda pana la sfarsitul perioadei pentru care persoana era indreptatita sa primeasca indemnizatia de somaj. "Persoanele care in perioada in care beneficiaza de indemnizatia de somaj se incadreaza, potrivit legii, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi au domiciliul stabil, beneficiaza de o prima de incadrare neimpozabila, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala cu nivelul a doua salarii minime brute pe tara in vigoare la data acordarii", a declarat Mariana Serbanescu, purtator de cuvant al Agentiei Judeteane pentru Ocuparea Fortei de Munca. Persoanele care in perioada in care beneficiaza de indemnizatia de somaj se incadreaza, potrivit legii, intr-o alta localitate si ca urmare a acestui fapt isi schimba domiciliul, primesc o prima de instalare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala cu nivelul a 7 salarii minime brute pe tara in vigoare la data instalarii.