Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
BIBLIOTECA VIRTUALĂ
Ziua Constanta
22:26 24 07 2024 Citeste un ziar liber! Deschide BIBLIOTECA VIRTUALĂ

Creste numarul contractelor individuale de munca

ro

05 Apr, 2005 00:00 756 Marime text
Numarul contractelor individuale de munca a inregistrat in cursul lunii trecute o crestere destul de mare, cel putin comparativ cu celelalte luni. Potrivit celor declarate de Mariana Petrica, inspector sef adjunct in cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta, la sfarsitul lunii martie, erau inregistrate la ITM Constanta peste 8700 de contracte de munca, cu 2300 mai multe decat in luna februarie. Dintre acestea, aproximativ 5500 de contracte de munca sunt incheiate pe perioada determinata, iar 614 pe perioada nedeterminata. Dintre contractele incheiate pe perioada determinata, peste 2500 sunt cu norma intreaga iar 77 cu timp partial de munca. Conform afirmatiilor Marianei Petrica, aceeasi crestere destul de consistenta se observa si in randul agentilor economici, noi inregistrati la ITM. Constanta are, in momentul de fata, inregistrati la ITM aproximativ 25.000 de agenti economici. Aceasta crestere a numarului contractelor individuale de munca vine probabil si ca urmare a organizarii bursei locurilor de munca pentru femei. Prin intermediul acesteia, 200 de femei au fost angajate in urma interviului dat la acel moment, alte 1400 fiind selectionate pentru alte interviuri. O alta explicatie atat pentru cresterea contractelor individuale de munca, cat si pentru cresterea numarului de angajatori, o reprezinta apropierea sezonului estival, inca de pe acum ofertele pentru servicii in hoteluri si restaurante ocupand paginile ziarelor de anunturi pentru angajare. Un rol destul de important in aceasta crestere il joaca, de altfel, si demersurile intreprinse de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in vederea stimularii agentilor economici. Diversele avantaje oferite angajatorilor in urma incadrarii in munca a absolventilor de invatamant superior, a incadrarii somerilor cu dificultati de integrare pe piata muncii sau prin programele de redistribuire a fortei de munca, la fel ca si serviciile de mediere a muncii, de informare si consiliere privind cariera sau serviciile de formare profesionala dau in sfarsit rezultate care pot fi observabile.
Urmareste-ne pe Google News
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp

Ti-a placut articolul?

Comentarii