Doar cinci candidati pentru posturile de bucatari

Romanii nu sunt interesati sa plece in Spania

Principalul motiv al lipsei de interes il constituie faptul ca foarte putini constanteni cunosc limba spaniola * Actiunea a facut parte din protocolul incheiat cu Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca (OMFM) Bucuresti * Doritorii trebuiau sa aiba intre 20 si 47 de ani si sa cunoasca bine limba spaniola * Pana pe 16 mai, cei interesati ar fi trebuit sa se prezinte la sediul Agentiei de Somaj, de unde urma sa solicite o adeverinta de preselectie si cate o fisa individuala

Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Constanta a organizat o preselectie a persoanelor care doresc sa plece la munca in Spania. Actiunea face parte din protocolul incheiat cu Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca (OMFM) Bucuresti, in vederea selectarii de muncitori pentru strainatate. Dupa campania de selectare de muncitori care sa plece la cules de capsuni sau pentru macelarii sacrificatori, aceasta era a doua oferta de munca pentru cei doritori sa plece sa munceasca in Spania. De aceasta data, oferta se adresa, in exclusivitate, celor specializati in meserii ca ospatar, bucatar sau receptioner. Conform declaratiilor purtatorului de cuvant in cadrul AJOFM Constanta, Mariana Serbanescu, cei interesati trebuiau sa intruneasca o serie de conditii, nu foarte drastice, pentru a putea participa la preselectie. Astfel, ei trebuiau sa aiba varsta cuprinsa intre 20 si 47 de ani si o experienta profesionala de minim trei ani, dovedita prin cartea de munca. Cea mai importanta conditie o constituia insa cunoasterea avansata a limbii spaniole. Pana in ziua de 16 mai 2003, fiecare candidat interesat se putea prezenta personal la sediul Agentiei de Somaj din Constanta, pe strada Lacului nr. 14, la serviciul de mediere, de unde urma sa solicite cate o adeverinta de preselectie, eliberata de AJOFM Constanta, cu semnatura si stampila, si cate o fisa individuala, transmisa de OMFM, semnata si parafata de reprezentantii AJOFM Constanta. Contrar asteptarilor, numai cinci candidati s-au prezentat la sediul agentiei, si toti cinci pentru posturile de bucatari, pentru cele de ospatar si receptioner nefiind candidati. Selectia finala se va desfasura la Bucuresti, la sediul OMFM. Fiecare candidat va trebui sa aiba intocmit un dosar care sa contina o copie dupa buletinul de identitate, cu o valabilitate de cel putin sase luni, copie dupa pasaport, cu acelasi termen minim de valabilitate, copie legalizata la notariat dupa cartea de munca, certificatele de calificare, de asemenea in copie legalizata de un notar public, si copie dupa permisul de conducere, acolo unde este cazul. Pe langa aceste acte, mai sunt necesare trei fotografii color, cazierul judiciar valabil, adeverinta de preselectie eliberata de AJOFM Constanta, semnata si parafata, si un curriculum vitae cat mai detaliat.Selectia va incepe la ora 8 dimineata si este obligatorie prezentarea intr-o tinuta decenta.