La SC Daewoo Mangalia Heavy Industries negocierile continua

Se cauta o cale de mijloc intre patronat si sindicalisti

Sindicalistii au primit din partea administratiei ultima oferta referitoare la punctele ramase in divergenta * In comunicatul emis de patronat se arata ca prelungirea perioadei de negociere se datoreaza, in principal, pozitiei instabile si inflexibile a sindicatului

Negocierile privind rezolvarea conflictului colectiv de munca din cadrul societatii comerciale Daewoo Mangalia Heavy Industries continua fara a se fi ajuns pana in prezent la un consens intre sindicalisti si patronat. In sedinta de negociere organizata in ziua de 7 august, sindicalistii au primit din partea administratiei societatii ultima oferta referitoare la punctele ramase in divergenta in negocierea Contractului Colectiv de Munca. Reamintim ca problemele care au ramas nesolutionate intre cele doua parti fac referire la valabilitatea noului Contract Colectiv de Munca, la cuantumul si plata orelor suplimentare, la valoarea tichetelor de masa, la salarizare si cresteri salariale, apoi la o serie de neintelegeri legate de programul de lucru, de concediile suplimentare si, nu in ultimul rand, de sporurile pentru conditiile grele de munca si de conditiile nocive in care se desfasoara activitatea. Oferta patronatului se refera la perioada de valabilitate a CCM, respectiv de trei ani, urmand ca in fiecare an, in luna august, sa fie discutate probleme referitoare la salarii, conditii de munca si program de lucru. Se aproba de catre administratie o crestere a valorii tichetelor de masa de la 40.000 de lei la 42.000, a fost acceptata si o crestere salariala, respectiv inflatia lunara acordata incepand cu luna in care se incheie contractul. Tot in oferta se propune un program de lucru intre orele 08.00 si 16.30, cu pauza de masa de 30 de minute, ridicandu-se totodata si problema rediscutarii situatiei categoriilor ramase neagreate in ce priveste concediul suplimentar. Din nou, in comunicatul emis de administratia Daewoo Mangalia Heavy Industries se arata ca prelungirea perioadei de negociere se datoreaza, in principal, pozitiei instabile si inflexibile a sindicatului.