Liderul sindicatului a dat in judecata conducerea Umex

Vasile Ifrim va fi sprijinit de Federatia Nationala a Sindicatelor Portuare

Cea mai mare nemultumire o constituie faptul ca membrii Consiliului de administratie al societatii refuza recunoasterea contractului colectiv de munca * Incercarile lui Ifrim de a negocia contractul colectiv de munca au deranjat conducerea societatii, care l-a concediat * Vasile Ifrim a dat in judecata conducerea Umex * El va fi liderul sindicatului pana la solutionarea problemelor

Vasile Ifrim, liderul sindicatului din cadrul societatii Umex, a fost concediat in timpul negocierilor cu patronatul. Acesta incheiase contract cu societatea in anul 2000, pe o durata de trei luni. La doi ani de la executarea contractului, conducerea l-a anuntat pe Ifrim ca nu mai este angajatul societatii. Acesta fusese desemnat lider de sindicat in urma cu o luna, de catre membrii Adunarii Generale. Se pare ca incercarile lui Ifrim de a negocia contractul colectiv de munca au deranjat conducerea societatii, care l-a concediat. Ifrim a actionat in instanta conducerea societatii. Acesta va fi sprijinit de Federatia Nationala a Sindicatelor Portuare. Cu toate ca a fost concediat, Ifrim va ramane liderul sindicatului pana la solutionarea conflictului. Sindicalistii de la SC Umex SA sunt in pragul declansarii unui conflict de munca. Liderul sindicatului din cadrul societatii, Vasile Ifrim, a declarat ca prefera sa rezolve problemele pe cale amiabila, prin dialog. Acesta a mai precizat ca, in cazul in care revendicarile nu vor fi solutionate, vor trece la actiuni dure. Dupa faza de conciliere cu Directia Generala de Munca si Solidaritate Sociala, sindicalistii au solicitat arbitrajul, la ultima mediere, care a avut loc luni, la ora 9.00, la sediul Umex, din Portul Constanta, in prezenta directorului general al DGMSS, Constantin Bragaru. Acest lucru este posibil numai cu acordul ambelor parti. Conducerea societatii a refuzat arbitrajul. Dupa Socep, SC Umex SA este al doilea operator portuar. Sindicalistii doresc majorarea salariilor cu 30 de procente, in raport cu profitul societatii si cu veniturile lunare ale salariatilor altor firme de acest gen din Portul Constanta. De asemenea, printre revendicarile acestora se numara si schimbarea programului de lucru, care este de 8/16 turnus, cu programul 12/24 sau 12/48. In aceeasi ordine de idei, angajatii societatii nu sunt de acord cu eliminarea sporurilor de munca grea si cu faptul ca, in ciuda conditiilor grele de lucru, nu se pot pensiona inainte de varsta prevazuta de lege. Vasile Ifrim a declarat ca cea mai mare nemultumire o constituie faptul ca membrii Consiliului de administratie al societatii refuza recunoasterea contractului colectiv de munca, pe motiv ca nu este parte semnatara a acestuia. Pe lista de revendicari ale sindicalistilor se mai afla si acordarea sporului de lucru la inaltime, precum si a unei prime de vacanta. In ziua de 5 iunie, sindicalistii au prezentat Consiliului de administratie un pachet de revendicari, care nu au fost acceptate de conducerea societatii. Patronatul a refuzat sa accepte propunerile sindicalistilor si a venit cu o propunere, pe baza careia nu a dorit sa negocieze. Angajatii Umex s-au intalnit, ieri, la sediul societatii pentru a hotari actiunile urmatoare.