Minorii angajati trebuie platiti conform legii

Noul Cod al Muncii prevede amenzi dure pentru cei care incalca prevederile legale. Daca patronul nu intocmeste angajatului contract individual de munca sau stipuleaza in contractul incheiat clauze contrare dispozitiilor legale, Inspectia Muncii ii poate da o amenda variind intre 20 milioane si 50 milioane de lei. Amenzi usturatoare se acorda si in situatia in care se comit abuzuri asupra minorilor incadrati in munca. Astfel, conform legii, minorii pot fi angajati numai daca au implinit cel putin 16 ani. Incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munca al minorilor pot fi sanctionate contraventional cu sume care variaza intre 50 milioane si 100 milioane de lei. In plus, minorilor trebuie sa li se asigure salariul minim pe economie.