O posibila greva de avertisment la SC Daewoo Mangalia Heavy Industries

Sindicalistii sunt decisi sa mearga pana la capat

Listele de semnaturi pentru declansarea grevei au fost completate * Momentul declansarii este planificat pentru ziua de 1 august * Singura posibilitate ca greva sa fie evitata este rezolvarea divergentelor dintre cele doua parti * Presedintele FESINAR a declarat ca negocierile de sambata nu au adus nimic spectaculos, insa cele de astazi este posibil sa fie cele care vor decide situatia

Este posibil ca, in ziua de 1 august, la SC Daewoo Mangalia Heavy Industries sa fie declansata greva de avertisment. Sindicalistii au amenintat in repetate randuri cu greva, in urma faptului ca numeroasele runde de negocieri desfasurate cu patronatul nu au dus, pana in prezent, la nici un rezultat. Aurel Oprea, presedintele Federatiei Sindicatelor Navalistilor din Romania (FESINAR), organizatie sindicala la nivel national, la care Sindicatul Liber "Navalistul" este afiliat, a declarat ca negocierile din ultimele doua zile nu au condus la nici un rezultat. "Sambata, discutiile purtate au fost mai concentrate. Au avut loc negocieri, insa nu s-a convenit la nimic spectaculos, doar s-au mai facut o serie de mici modificari in ce priveste apropierea dintre cele doua parti". In continuare, Aurel Oprea a aratat ca s-au intocmit listele de semnaturi in vederea declansarii grevei de avertisment. "S-a intrunit majoritatea necesara, astfel incat, la 1 august, va fi declansata greva de avertisment, in cazul in care negocierile de astazi nu vor aduce modificari in ceea ce priveste divergentele dintre cele doua parti". Reamintim ca din totalul celor 36 de puncte divergente existente la inceputul negocierilor intre patronat si sindicalisti au ramas nerezolvate opt, respectiv cele care fac referire la valabilitatea noului Contract Colectiv de Munca, la cuantumul si plata orelor suplimentare, valoarea tichetelor de masa, la salarizare si cresteri salariale, apoi o serie de neintelegeri legate de programul de lucru, de concediile suplimentare si, nu in ultimul rand, de sporurile pentru conditiile grele de munca si de conditiile nocive in care se desfasoara activitatea.