Orfanii isi cauta locuri de munca

Intre prejudecata si necesitate

Principalele nemultumiri ale acestora vizeaza lipsurile materiale * Existenta unor bani de buzunar le confera tinerilor autonomie si un sentiment de libertate, insuficient asigurat in institutii * Cei mai multi dintre copii afirma ca tentatia de a renunta la scoala pentru a munci este foarte mare * Ei nu abandoneaza totusi cursurile, pentru ca se tem ca altfel ar putea fi dati afara din centrele de plasament * Conditia principala ca acesti tineri sa se angajeze este sa aiba cel putin 16 ani * Conform declaratiilor purtatorului de cuvant al AJOFM Constanta, Mariana Serbanescu, sunt foarte multe cazuri in care acesti tineri au reusit sa fie integrati in munca

Pentru un tanar provenit dintr-un centru de plasament viata reprezinta o continua provocare, in primul rand datorita faptului ca, oriunde se va duce, va fi urmarit de acest stigmat. De cele mai multe ori, societatea il judeca prin aceasta prisma si exista foarte multi oameni care considera ca dintr-un copil abandonat, crescut intr-un centru de plasament, nu poate iesi un om cinstit, capabil sa faca o meserie la fel de bine sau chiar mai bine ca un tanar crescut intr-o familie. Nu conteaza cata scoala are cel in cauza sau cat de capabil este in meseria pe care o practica, el va ramane in ochii celor din jur ca fiind "crescut la casa de copii".Multi copii din centrele de ocrotire ar fi tentati sa renunte la scoala pentru a munci, existenta unor bani de buzunar conferindu-le tinerilor autonomie si un sentiment de libertate, insuficient asigurat in institutii. Conform sondajelor de opinie realizate in randul copiilor si tinerilor de la casele de copii, principalele nemultumiri ale acestora vizeaza lipsurile materiale, respectiv faptul ca nu au un mobilier propriu sau imbracaminte, inexistenta unui spatiu personal necesar satisfacerii nevoii de intimitate sau lipsa banilor de buzunar, care le ofera o anumita autonomie si un sentiment de libertate. Din aceasta cauza, cei mai multi dintre copii afirma ca tentatia de a renunta la scoala pentru a munci este foarte mare, dar nu abandoneaza totusi cursurile, pentru ca se tem ca altfel ar putea fi dati afara din centrele de plasament. De altfel, pentru ca un tanar sa poata locui intr-o casa de copii este obligatoriu ca acesta sa urmeze o institutie de invatamant de stat. Copiii acuza lipsa unui spatiu personal in care sa se retraga la un moment dat, cand simt nevoia sa fie singuri. Atat baietii, cat si fetele vorbesc despre liceu ca despre un mediu care nu le este deschis, atat din cauza precaritatii achizitiilor scolare, cat si a faptului ca o pregatire liceala nu le asigura automat si integrarea rapida pe piata fortei de munca, asa cum le este oferita de o scoala profesionala sau de un curs de calificare intr-o meserie.

Exista o sansa

In casele de copii din Constanta exista tineri care urmeaza fie liceul, la zi sau la seral, fie scoala profesionala si cei mai multi si-ar dori ca in paralel sa poata avea si o slujba. Eugenia Munteanu, director al Directiei pentru Protectia Copilului, a afirmat ca sunt extrem de multi copii care ar dori sa se angajeze pentru a avea un ban in plus: "Ceea ce le dam noi conform legii este foarte putin. Multi tineri au solicitat permisiunea de a se angaja, iar noi vom face tot posibilul pentru a gasi o cale sa ii ajutam pe acestia". Conform celor declarate de Eugenia Munteanu, este insa extrem de greu ca acesti copii sa se angajeze, principala problema constituind-o prejudecatile. Cand un angajator aude ca tanarul care solicita de lucru provine dintr-o casa de copii, apare automat o reticenta in atitudinea lui si de cele mai multe ori un refuz. Este mult mai usor pentru acestia sa se angajeze sezonier. Sunt insa multi tineri care ar dori un loc de munca permanent, nu doar sezonier. "Vom face tot posibilul sa ii ajutam in aceasta directie mai ales pe cei care invata la seral sau la scoli profesionale, adica pe cei carora un serviciu nu le-ar afecta programul scolar". Mariana Serbanescu, purtator de cuvant in cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Constanta, ne-a declarat ca se pastreaza o legatura permanenta intre Agentie si DPC, in vederea rezolvarii unor astfel de situatii. "Desfasuram si un program prin care se incearca incadrarea in munca a tinerilor proveniti din centrele de plasament", a afirmat aceasta. Totodata, in cazul in care acestia nu au o profesie de baza, ei sunt indrumati spre o serie de cursuri de reconversie profesionala. Tinerii institutionalizati, chiar daca nu au ajuns la varsta majoratului, isi pot depune dosarul la agentie pentru a fi luati in evidenta si pentru a li se gasi un loc de munca. Conditia este insa ca acestia sa aiba peste 16 ani. In acest caz, ei trebuie sa prezinte la dosar o adeverinta eliberata de DPC, precum si toate documentele personale. Conform declaratiilor Marianei Serbanescu, sunt foarte multe cazuri in care acesti tineri au reusit sa fie integrati in munca.