Peste 1000 de femei s-au calcat in picioare in dorinta de a se angaja

Oferta restransa de posturi Bursa locurilor de munca

De dimineata, tramvaiul 102 a devenit neincapator din cauza numarului mare de femei care se indreptau spre locul de desfasurare a bursei * Masa de femei din fata usilor clubului era atat de compacta incat ziaristii doar cu greu au putut intra * O tanara care statea la coada a lesinat din cauza inghesuielii * Mai mult de 480 din cele 657 de posturi scoase "la liber" erau reprezentate de patru categorii de ocupatii, respectiv croitor, agent comercial, agent de asigurari si personal din turism * Desi unul din punctele de atractie ale bursei l-a constituit faptul ca s-a anuntat ca exista oferte de posturi inclusiv pentru persoanele cu studii superioare, numarul acestora nu depasea 20

In Romania, una dintre cele mai grave probleme o reprezinta, in primul rand, numarul scazut de locuri de munca existente pe piata si apoi selectia deosebit de stricta dupa care se face o angajare. O oportunitate pentru cei care sunt in cautarea unui post o constituie bursele pentru ocuparea locurilor de munca, organizate regulat de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca a judetului Constanta. De multe ori, insa, cei care participa la astfel de burse si spera sa isi gaseasca ceva de lucru raman dezamagiti si se intorc acasa asa cum au plecat.Cu numai o zi inainte de aniversarea femeii, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca a judetului Constanta (AJOFM) a organizat o noua Bursa a locurilor de munca. De aceasta data, femeile au fost cele direct vizate, iar evenimentul a fost intens mediatizat, tocmai pentru ca toate cele interesate sa poata lua cunostinta de desfasurarea sa. Bursa a inceput la ora 9.00 si inca de la primele ore ale diminetii tramvaiul 102 a devenit neincapator din cauza numarului mare de femei care se indreptau spre Clubul Elevilor, locul de desfasurare a bursei. Rodica Marinica, directorul AJOFM, ne-a declarat ca numarul participantelor este cu mult mai mare decat anul trecut si acest lucru era limpede inca de la prima vedere. Masa de femei din fata usilor clubului era atat de compacta incat ziaristii veniti sa monitorizeze evenimentul, pur si simplu, nu au putut intra, in ciuda faptului ca erau inarmati cu legitimatiile de presa. Ba chiar au existat si comentarii din partea participantelor cum ca si ele ar fi putut sa isi faca rost de o astfel de legitimatie pentru a intra in fata. Astfel de reactii nu fac altceva decat sa denote disperarea celor mai multe dintre aceste femei, unele dintre ele somere de mai multe luni, altele absolvente care nu s-au putut incadra si altele considerate a fi prea batrane pentru a mai putea fi acceptate pe un post. Din cauza inghesuielii si a spiritelor incinse, una dintre tinerele care stateau la coada a lesinat si a trebuit scoasa afara din rand pentru a i se acorda primul ajutor. Reporterii au reusit intr-un tarziu sa intre in incinta unde s-au lovit de o aglomeratie aproape la fel de mare, desi intrucatva directionata de oamenii de ordine si de reprezentantii AJOFM.

Nemultumiri in randul participantelor

Anul acesta au participat la bursa 29 de angajatori, numarul total de locuri de munca oferit fiind de 657. Desi unul din punctele de atractie ale bursei l-a constituit faptul ca s-a anuntat ca exista oferte de posturi inclusiv pentru persoanele cu studii superioare, numarul acestora nu depasea 20, din totalul de 657. Cele mai multe posturi erau de croitor, este vorba de 125 de posturi disponibile si de agent comercial, nu mai putin de 100. Aproape la fel de multe erau si locurile de agenti de asigurare, nu mai putin de 80. Acestora li se adaugau 180 de posturi in domeniul turismului, respectiv cameriste, barman, bucatar, ospatar, ajutor ospatar. Practic, mai mult de 480 din totalul posturilor scoase "la liber" erau reprezentate de aceste patru categorii, respectiv croitor, agent comercial, agent de asigurari si personal din turism. Acest lucru a constituit pentru foarte multe participante o dezamagire intrucat au sperat intr-o mai mare diversitate a ocupatiilor. Iar meseriile de agent comercial sau de agent de asigurari sunt ocupatii fata de care cei mai multi oameni sunt refractari. "Am sperat mai mult", ne-a declarat o tanara absolventa de studii medii. "In nici un caz nu as accepta un post de agent comercial, as fi dorit eventual sa ma angajez secretara, dar nu este decat un singur post", a mai declarat fata, si acestei opinii i s-au alaturat multe alte persoane. La coada imensa de afara, asteptand sa le vina randul sa intre, erau si femei trecute de 40-50 de ani, multe dintre ele somere de mult timp. De la ele am aflat ca nu si-au gasit pana acum de lucru tocmai din cauza ca erau considerate a fi prea batrane. Le-am intrebat ce parere au de bursa, daca spera sa isi gaseasca de munca acum, cu aceasta ocazie. "Uitandu-ma in jur si vazand cate fete tinere sunt aici, ma indoiesc ca as putea fi preferata eu in fata uneia dintre acestea", ne-a declarat o doamna, pe nume Maria D., contabila de meserie. "Adevarul este ca in oferta sunt si posturi de contabil, dar numai doua, oricum suntem sigure ca va fi aleasa o tinerica, desi pe mine nu ma poate bate nimeni la contabilitate cu vechimea pe care o am", a adaugat aceasta. Si alte femei au declarat acelasi lucru. Pentru posturile de cameriste hotel s-au prezentat mai multe femei, unele cu multi ani in spate in aceasta meserie. Si ele s-au aratat la fel de sceptice ca vor fi alese si tot din cauza varstei pe care o aveau. Iar cele cu studii superioare s-au aratat de-a dreptul dezamagite de oferta in domeniu. Se cautau astfel un jurisconsult, un sef complex hotelier, un inginer horticol, un inginer ecolog, un inginer confectii, unul de chimie alimentara, trei economisti, un consilier juridic, doi economisti si cam atat. "Cine mai are in ziua de azi specializarea de inginer horticol sau inginer ecolog?", s-a plans o fata care ne-a spus ca ea este inginer chimist. Si in aceasta situatie erau multe altele. Concluzia finala este insa, la prima vedere, imbucuratoare. Mariana Serbanescu, purtator de cuvant in cadrul AJOFM, ne-a declarat ca din cele peste 1.100 de participante mai mult de 700 au fost selectionate in vederea angajarii si 130 au fost angajate pe loc. Din punctul de vedere al organizatorilor, bursa a reprezentat un succes daca se tine cont de numarul celor angajate pe loc. Insa daca s-ar privi din punctul de vedere al celor care au plecat acasa asa cum au venit, lucrurile stau cu totul altfel. Dar in nici un domeniu nu se ajunge la performanta de a fi numai persoane multumite, si acesta nu putea face exceptie.