Primul conflict de interese aparut la societatea Confectia

Sindicatul din societatea tulceana Confectia a declansat conflictul de interese cu administratia unitatii, din cauza ca patronatul nu doreste majorarea cu 5% a lefurilor angajatilor, transmite corespondentul ROMPRES. Presedintele Sindicatului Liber "Confectia", Maria Chiciuc, a declarat ca a solicitat majorarea salariilor din cauza scaderii tot mai accentuate a nivelului de trai al salariatilor si a greutatilor tot mai mari din punct de vedere profesional, social si economic pe care acestia le intampina. "Noi nu vrem mult. Din pacate, in intreprindere nu exista un dialog cu conducerea societatii si nu intelegem de ce se intampla acest lucru, in conditiile in care fabrica este in profit, potrivit datelor pe care ni le-au oferit, media de varsta a angajatilor este de 40 de ani, iar noi nu dorim sa ajungem in situatia in care sa oprim activitatea in firma", a afirmat Maria Chiciuc. Ea a adaugat ca negocierile duse cu patronatul societatii pentru cresterea salariala cu 5% au inceput pe 29 august si ca degeaba exista acel salariu minim pe economie de 440 de lei, pentru ca, in realitate, la Confectia Tulcea se lucreaza la norma si exista persoane care pleaca acasa si cu 250 de lei - situatie apreciata de liderul sindical ca fiind anormala. Potrivit sursei citate, primele probleme aparute in timpul negocierii salariilor angajatilor au fost semnalate inca din toamna lui 2006, dupa ce Sindicatul Liber "Confectia" s-a afiliat la organizatia sindicala nationala pe ramura, insa acum un an nu s-a declansat conflictul de interese. O prima negociere a divergentelor dintre sindicalisti si administratie va avea loc luni, 22 octombrie, la Directia de Munca, Solidaritate Sociala si Familie. In prezent, societatea Confectia Tulcea are circa 1.200 de salariati, 875 dintre acestia fiind membri ai sindicatului.

Scris de: {autor}RMP{/autor}