Rromii si prescolarii sunt in centrul atentiei la AJOFM

Directii de actiune pentru perioada urmatoare

Se va pune, totodata, un accent deosebit pe calificarea in meserii care sunt in concordanta cu cererea de pe piata muncii * Se vor dezvolta si serviciile de stimulare a persoanelor juridice pentru crearea de noi locuri de munca * In cadrul programului "De la scoala la viata profesionala privind cariera", inspectorii de specialitate din cadrul AJOFM se vor deplasa in scolile din judet, pentru sondarea optiunilor profesionale ale elevilor

In perioada imediat urmatoare, Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Constanta are o serie de directii pe care trebuie sa le urmeze. In primul rand, trebuie continuata strategia de mediatizare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prin organizarea de conferinte de presa, mese rotunde, mijloace mass-media, implicandu-se in programul initiat la nivel national sub titulatura "Fii activ". Se va pune, totodata, un accent deosebit pe calificarea in meserii care sunt in concordanta cu cererea de pe piata muncii, ca si cuprinderea in cursurile organizate si a somerilor care provin din randul persoanelor de etnie rroma. "Se doreste, in acest mod, sa se evite discriminarea la care de foarte multe ori sunt supusi acestia din partea angajatorilor", ne-a declarat directorul institutiei, Rodica Marinica. In paralel, se vor dezvolta serviciile de orientare profesionala si consiliere a somerilor in vederea gasirii unui loc de munca sau pentru inscrierea la un curs de reconversie profesionala. In conformitate cu Legea 76/2002, se vor dezvolta si serviciile de stimulare a persoanelor juridice pentru crearea de noi locuri de munca. Tot in aceasta perioada, in cadrul programului "De la scoala la viata profesionala privind cariera", inspectorii de specialitate din cadrul AJOFM Constanta se vor deplasa in scolile din judet, pentru sondarea optiunilor profesionale ale elevilor. Prin acest program se doresc realizarea unei analize comparative intre rezultatul sondajului si posibilitatile reale de ocupare pe piata muncii, realizarea unei evaluari psihologice in scopul autocunoasterii si alcatuirea unei baze de date cuprinzand informatiile culese.