Salariatii de la Umex SA sunt pe picior de greva

Un nou conflict de munca mocneste in port

Conflictul de interese a survenit in urma negocierii contractului colectiv de munca pentru anul 2004-2005 * Revendicarile se refera la salarizare, programul de lucru, prima de vacanta si compensatii banesti in caz de concedieri * Concilierea de la Directia pentru Dialog, Familie si Solidaritate Sociala a esuat, iar conflictul de munca ramane deschis * Sindicalistii vor avea o noua runda de discutii in cursul zilei de astazi * In functie de rezultate, se va decide declansarea actiunilor de protest sau renuntarea la conflictul de munca # Constantin Bragaru, directorul DDFSS, este de parere ca acest conflict, in cele din urma, se va rezolva pe calea dialogului

Salariatii de la Umex SA sunt pe punctul de a declansa actiuni de protest. Negocierile pe marginea contractului colectiv de munca pentru perioada 2004-2005 au fost demarate pe data de 26 aprilie 2004. De atunci, Sindicatul Lucratorilor Portuari din Umex SA si conducerea societatii au purtat discutii, dar fara a ajunge la un numitor comun. Revendicarile sindicalistilor se refera la cresteri salariale cu 50%, respectiv aplicarea salariului de baza minim brut la nivelul ramurii transporturi echivalentul a 135 de euro, respectiv 150 de euro incepand cu data de 1 iulie 2004, program de lucru mai bun, prima de vacanta si compensatii banesti in caz de concediere. In ceea ce priveste salarizarea, societatea ofera o crestere cuprinsa intre 18,04 si 29,36%. Aceasta majorare este limita maxima pe care o poate suporta societatea. Vasile Ifrim, liderul SLP Umex, a declarat ca revendicarile sunt justificate in conditiile in care, la ora actuala, salariul minim pe unitate este de 2,9 milioane de lei, ceea ce inseamna 72 de euro. Ifrim a mai precizat ca SLP a renuntat la echivalentul in lei a 135 de euro, respectiv 150 de euro si accepta un salariu minim de 4350.000 de lei. Ifrim a mai precizat ca salariatii de la Umex au cele mai mici salarii de pe platforma portuara, care lucreaza in aceleasi conditii ca si ceilalti lucratori portuari de la alte societati. O alta revendicare este legata de programul de lucru. La ora actuala se lucreaza 8/16, iar pentru sambata si duminica se plateste 15%. Ifrim spune ca acest program nu este agreat de majoritatea salariatilor care il considera greoi si obositor. Sindicalistii cer un program de 12/24-12/48 cu plata a 40% in zilele de sambata si duminica sau 8/16 cu plata a 50% in zilele de sambata si duminica. Referitor la aceasta revendicare, administratia propune mentinerea programului de lucru 8/16, tura continua, cu respectarea timpului de munca de 40 de ore pe saptamana, a repausului zilnic intre 16-24 de ore, cu acordarea tuturor liberelor pe luna, asigurandu-se patru libere pe luna in zilele de sambata si duminica. De asemenea, conducerea a propus ca orele lucrate sambata si duminica sa fie platite cu salariul negociat, corespunzator orelor lucrate pentru efectuarea programului normal de lucru, corelat cu sistemul de salarizare si cu sistemul de sporuri pentru orele lucrate in regim de noapte, respectiv 25%, la care se adauga un spor suplimentar de 15%. Referitor la stabilirea unui program adecvat cerintelor, administratia spune ca actele normative din legislatia muncii recomanda ca, ori de cate ori cerintele productiei o impun, programul se stabileste prin contractul colectiv de munca. Sindicalistii mai cer si o prima de vacanta care sa reprezinte 75% din salariul tarifar brut de incadrare la plecarea in concediu. Administratia propune insa o prima de vacanta de 50% din salariul de baza. O ultima solicitare a salariatilor de la Umex este acordarea a sase salarii medii brute pe societate in caz de concediere. Conducerea societatii acorda in acest caz o compensatie baneasca de un salariu brut al salariatului in cazul de concediere cand aceasta nu este din vina sa. Administratia spune ca intelege insistenta SLP Umex privind revendicarea celor sase salarii compensatorii ca o dorinta de inchidere a societatii.

Conflict nesolutionat

Toate aceste puncte au fost luate in discutie in cadrul concilierii ce a avut loc ieri la sediul DDFSS. Constantin Bragaru, directorul Directiei pentru Dialog, Familie si Solidaritate Sociala, a declarat ca ramane deschis conflictul de munca, intrucat cele doua parti nu au ajuns la un numitor comun. Oricum, se va monitoriza in continuare modul in care decurg discutiile dintre cele doua parti. Bragaru a mai adaugat ca acesta nu este primul conflict de munca si nici ultimul, motiv pentru care nu este cazul sa "intram in panica" deoarece lucrurile se vor rezolva. Directorul DDFSS si-a exprimat speranta ca nu se va ajunge la actiuni de protest si ca, in cele din urma, totul se va rezolva prin negocieri. De altfel, atat sindicatul, cat si administratia sunt dispuse sa continue negocierile. Vasile Ifrim, liderul SLP Umex, a declarat ca astazi va avea o intalnire cu membrii de sindicat pentru a le comunica modul in care a decurs concilierea si, de asemenea, o noua runda de negocieri cu administratia. In functie de rezultatul discutiilor, se va stabili daca declanseaza actiunile de protest sau daca renunta la conflictul de munca.