Salariile de la Spitalul Judetean nu scad

Medicii, însă şi întreg personalul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Constanţa (SCJU) pot sta liniştiţi în ceea ce priveşte o eventuală scădere a salariilor, unul dintre subiectele cel mai vehiculate în ultima perioadă. Managerul SCJU, dr. Dan Căpăţână a precizat că, potrivit noii grile de salarizare care s-a discutat luni în cadrul unei şedinţe de Comitet Director, nimeni din cele aproximativ 2.000 de persoane angajate ale unităţii spitaliceşti nu va avea venitul micşorat în acest an. Mai mult, salariile celor care fac ture sau gărzi vor creşte uşor, datorită măririi tarifului pe ora de gardă. „Toată lumea va rămâne cu aceleaşi venituri nete. Ba mai mult, în zonele în care persoanele fac ture sau gărzi, veniturile vor creşte pentru că acum salariul de bază înseamnă salariul de baza, în care s-au inclus toate sporurile. Şi atunci, tariful pe ora de gardă va creşte", a precizat dr. Căpăţână. Potrivit noilor prevederi, salariul de merit al cadrelor sanitare trebuie introdus în cel de bază, aşa că fondul de salarii a crescut. Dacă pentru angajaţi acest lucruri constituie o veste oarecum bună, chiar dacă nu este vorba despre creşteri salariale considerabile, pentru bugetul SCJU Constanţa este o nouă gaură, de 500.000 lei. „Nu este o veste foarte bună pentru noi, ca spital, dar asta e", a declarat dr. Căpăţână, mai ales pentru că fondul total de salarii este de aproximativ 6.500.000 lei, ceea ce reprezintă un procent semnificativ din bugetul spitalului.

În cadrul SCJU lucrează aproximativ 300 de medici, cu diverse calificări. Celor care au obţinut doctoratul până acum li s-a introdus în salariul de bază şi sporul de doctorat, de 15 procente. Ceilalţi însă, care ori nu l-au finalizat, ori nici măcar nu s-au apucat de el, nu vor mai beneficia de nici un ban în plus la salariu, atunci când vor obţine şi această diplomă.