Sclavie pentru un salariu de nimic

Elena Popescu lucreaza de doua luni de zile la negru

O societate comerciala a fost sanctionata de inspectorii muncii pentru ca angajase fara forme legale o persoana * Elena Popescu are o conditie sociala precara, este vaduva, are o fetita de sapte ani, locuieste cu parintii si nu are alta sursa de venit decat alocatia copilei * Nici dupa doua luni angajatorul nu i-a incheiat contract de munca * In urma reclamatiei, patronul s-a pornit pe amenintari la adresa angajatei

In urma campaniei efectuate de Inspectoratul Teritorial de Munca, demarata saptamana trecuta, avand ca scop depistarea "muncii la negru", o societate comerciala din Constanta a fost sanctionata contraventional, ieri, de catre inspectorii muncii, cu amenda de 50 de milioane de lei pentru ca angajase fara forme legale o persoana. Actiunea de control, coordonata de inspectorul sef adjunct Maria Petrica, a fost pusa in miscare in urma unor sesizari trimise, pe adresa ITM, din partea vecinilor angajatei Elena Popescu, cea care era incadrata in munca fara forme legale la SC Sara Company ABD Constanta, situata pe strada Tulcei. In urma primelor verificari, inspectorii de munca au constatat ca sesizarile sunt intemeiate. "Este clar ca angajatorul Suleiman Malek, patronul societatii, a incalcat Legea nr. 130/1999, cu modificarile ulterioare, fapt pentru care vom aplica sanctiunea minima pentru o astfel de abatere de la legislatia muncii in vigoare, daca este la prima abatere, adica 50 milioane lei. In caz contrar, vom sanctiona angajatorul cu amenda contraventionala de 100 milioane de lei", a declarat Maria Petrica.Elena Popescu are o conditie sociala precara, este vaduva, are o fetita de sapte ani, locuieste cu parintii si nu are alta sursa de venit decat alocatia copilului, motiv pentru care, din 20 aprilie, s-a angajat la SC Sara Company ABD, incantata ca poate castiga un ban, aproape de casa, intrucat locuieste tot pe strada Tulcei la numarul 11, bl. S5, Constanta. A acceptat conditiile impuse de patron, cu speranta ca va avea si o carte de munca, un program conform legislatiei muncii in vigoare si un salariu de 1,4 milioane lei net. Au trecut, iata, doua luni, dar angajatorul nici macar nu pomenea ceva de contract de munca, ba mai mult, programul de munca a crescut la 12-13 ore zilnic, banii intarziau sa vina, de pauza de masa nici nu se mai punea problema. Devenise "sclava" unui arab care s-a gandit ca poate face bani mai multi in Romania, pentru ca romanul e sarac si se multumeste cu orice loc de munca. Astfel de cazuri sunt destul de dese si, pentru a veni in scopul eradicarii acestui fenomen, ITM Constanta va initia mai des controale in toate domeniile de activitate, iar angajatorii depistati ca folosesc aceasta metoda de angajare vor fi sanctionati drastic. Dupa ce inspectorii de munca au lasat o invitatie pe numele patronului Suleiman Malek si au plecat, fata crispata a angajatei, teama pe care o manifesta i-au determinat pe reporterii ZIUA de Constanta sa se reintoarca la societatea verificata. Cum era de asteptat, vanzatoarea Elena Popescu nu mai era acolo. De teama sa nu fi patit ceva, am pornit pe adresa ei, sa o cautam. Sefa magazinului, cea despre care se zvoneste ca ar fi amanta patronului, Ramona Arghir, pe care o intrebasem unde este vanzatoarea, ajunsese inaintea noastra la domiciliul acesteia. Sefa magazinului si angajata erau amandoua in scara blocului si se certau. Tonul ridicat al asa-zisei sefe de magazin avea un scop precis: intimidarea angajatei. La vederea noastra, Ramona Arghir a schimbat subiectul, dar prea tarziu, atitudinea sa fata de angajata fiind clar abuziva. "M-a amenintat ca ma scoate lipsa in gestiune 8 milioane! Care gestiune, n-am facut nici o gestiune!? M-a amenintat ca vine cu politia peste mine! Mi-e frica!", ne-a declarat Elena Popescu. Care sunt drepturile salariatilor in ziua de azi? Este greu sa gasim un raspuns, in conditiile in care multi angajatori se inspira din lege...Trebuie sa se ia masuri drastice impotriva acelor angajatori care, cu buna stiinta, folosesc aceasta metoda de angajare, "munca la negru". Unitatile respective ar trebui inchise definitiv, pentru ca, altfel, fenomenul va lua amploare, cu siguranta.