Angajări Constanța Administrația Bazinală de Apă Dobrogea Litoral organizează concurs de angajare. Vezi dacă ești interesat

Administrația Bazinală de Apă Dobrogea Litoral, cu sediul în Constanța, str Mircea cel Bătrân, nr.127, instituţie publică de interes naţional, cu personalitate juridică, organizează concurs pentru ocuparea funcţiei contractuale de execuție vacantă, pe perioadă nedeterminată de agent hidrotehnic la Formația Hârșova , SH Dunăre, SGA Constanța.
 
Activitatea profesională a agentului hidrotehnic se va desfășura în cadrul Formației Hârșova, SH Dunăre, SGA Constanța în sediul din municipiul Constanța, str. Mircea cel Bătrân, nr. 127.
 
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concursul pentru ocuparea postului, precum şi calendarul desfăşurării concursului sunt:
 
- Studii necesare: studii generale/studii medii
- Conditii specifice: - executa lucrari de exploatare, intretinere si reparatii la obiectivele : dig Harsova-Ciobanu tronson I, canton 7 Vadu Oii care necesită prezența continua.

 
Calendar de desfăşurare al concursului
 
Concursul se va desfăşura la sediul Administrației Bazinale de Apă Dobrogea Litoral din strada Mircea cel Bătrân, nr. 127 după următorul calendar:
 
- 14.01.2025 ora 16.00 - data limită de depunere a dosarelor de participare la concurs la
Serviciul Resurse Umane, Relații cu Publicul al Administrației Bazinale de Apă Dobrogea Litoral
Constanța, str. Mircea cel Bătrân, nr. 127;
- 15.01.2025, ora 16:00 – selecția dosarelor de concurs;

- 16.01.2025, ora 16:00 - termen de afişare rezultate la selecţia dosarelor de concurs
- 17.01.2024, ora 14:00 - termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs;
- 20.01.2025, ora 16:00 - termen de afişare a rezultatelor privind contestaţiile la selecţia dosarelor de concurs;
 
- 21.01.2025, ora 13.00 - desfăşurare probă practica;
- 22.01.2025, ora 16:00 - termen de afişare rezultate probă practica;
- 23.01.2025, ora 11:00- termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul probei practice;
- 23.01.2025, ora 16:00 - termen de afişare a rezultatelor privind contestaţiiile la rezultatele probei practice;
- 27.01.2025, ora 13.00 - susţinerea interviului;
- 28.01.2025, ora 16:00 - termen de afişare a rezultatelor privind interviul;
- 29.01.2025, ora 12:00 - termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul interviului;
- 30.01.2025, ora16:30 - termen de afişare a rezultatelor privind contestaţiile la rezultatele interviului;
- 31.01.2024, ora 14:00 - termen de afişare a rezultatelor finale.
 
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) cazierul judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior concursului;
 
h) curriculum vitae, model european;
 
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
 
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e), se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
 
Documentul prevăzut la lit. f), poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a probei
scrise și/sau probei practice a concursului.
 
Dosarele de concurs se depun la Serviciul Resurse Umane, sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului
pentru ocuparea postului vacant.
 
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au
obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. b) - e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu
de data şi ora organizării probei scrise/practice.
 
Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. dispecer@abadl-rowater.ro

Nerespectarea prevederilor referitoare la transmiterea și înregistrarea dosarului de concurs, după caz, conduce la respingerea candidatului.
 
Pentru ocuparea unui post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale:
 
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii,
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specific potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
 
 
 
Citește și
Angajări ConstanțaAdministrația Bazinală de Apă Dobrogea Litoral scoate la concurs un post vacant