Angajări Constanța Spitalul Orășenesc Cernavodă angajează economist. Vezi cerințele

Spitalul Orășenesc Cernavodă organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant de Economist I, cu normă întreagă (8 ore/zi, 40 ore /săptămâna), pe perioadă  nedeterminată, în cadrul compartimentului Achiziții Publice și Contracte.

Conditii specifice pentru participare la concurs 

Cnadidații trebuie să aibă minim 3 ani și 6 luni  vechime în specialitatea studiilor (economice/tehnice/juridice), studii superioare economice/tehnice/juridice, diploma de licență în specialitatea economică/tehnică/juridică, cursul de calificare „Achiziții Publice” și cunoștințe PC.

Condiţii generale de participare prevazute de art.15 din H.G. 1336/28.10.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a)are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)cunoaște limba română, scris și vorbit;


c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;


g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Probele de concurs
Concursul de recrutare va avea loc la sediul Spitalului Orăşenesc Cernavodă din str. Gheorghe Doja, nr. 1°, Cernavodă şi constă ȋn trei etape succesive:

1. Selecţia dosarelor de ȋnscriere – 05.02.2025,ora 10.00
2. Proba scrisă – ȋn data de 11.02.2025, ora 10.00
3. Interviul – 17.02.2025, ora 10.00

Dosarele de concurs se vor depune ȋn termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului de organizare a concursului, respectiv ȋn perioada 20.01.2025 – 03.02.2025, ora 15.00, la Compartimentul Resurse Umane din cadrul Spitalului Orăşenesc Cernavodă, Str.Gheorghe Doja Nr.1, tel: 0787.265.833

Dosarul de concurs

Documentele solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs , conform art.35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG.1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Calendarul de desfăşurare a concursului 
 
Selecția dosarelor
Dosarle de concurs se pot depune în perioada 20.01.2025-03.02.2025, ora 15.00.
Selecția dosarelor de concurs  va fi în data de 05.02.2025, ora 10.00.
Afisarea rezultatelor selecției dosarelor, 06.02.2025, ora 15.00.
Depunerea contestatiilor privind rezultatul selectiei dosarelor, 07.02.2025, ora 15.00.
Afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor la selecția dosarelor,10.02.2025, ora 15.00.

Proba scrisă
Proba scrisa (maxim 3 ore) va fi în data de 11.02.2025, ora 10.00.
Afisarea rezultatelor la proba scrisă,  12.02.2025, ora 15.00.
Depunerea contestațiilor privind rezultatele la probei scrise, 13.02.2025, ora 15.00.
Afițarea rezultatului, 14.02.2025, ora 15.00.

Proba orală-interviu
Proba orală – interviu va avea loc în data de17.02.2025, ora 10.00.
Afisare rezultate proba interviu, 18.02.2025, ora 15.00
Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei interviu, 19.02.2025, ora 15.00.
Afițarea rezultatului soluționării contestațiilor, 20.02.2025, ora 15.00.
Rezultatul final va fi afișat în data de 21.02.2025, ora 15.00.

Data angajare, 11.02.2025.

Concursul va consta în doua probe succesive, proba scrisă şi interviu.

• proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă, şi testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.

• în cadrul interviului realizat conform planului de interviu se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor pe baza criteriilor de evaluare (abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie, capacitatea de analiză şi sinteză, motivația candidatului, abilități de comunicare, etc).

Sunt declaraţi admişi la probele de concurs candidaţii care au obţinut minim 50 de puncte.
Interviul se notează cu un punctaj cuprins între 0 si 100 puncte.
Candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original.
Bibliografia și tematica de concurs sunt afițate pe site-ul spitalului www.spitalul-cernavoda.ro