Angajări Serviciul de Ambulanţă Judeţean Constanţa scoate la concurs cinci posturi vacante

Serviciul de Ambulanţă Judeţean Constanţa organizează concurs/examen pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a cinci posturi vacante – personal contractual, de către persoanele care corespund condițiilor postului.
Astfel, este vorba de următoarele posturi:

• 1 post Asistent medical generalist principal PL la Compartiment de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat – Stația Centrală Constanța;
• 1 post Asistent medical generalist S la Compartiment de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat – Substația Cobadin;
• 1 post Asistent medical generalist PL la Compartiment de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat – Substația Cogealac;
• 1 post Asistent medical generalist PL la Compartiment de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat – Substația Hârșova;
• 1 post Asistent medical generalist principal PL la Compartiment de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat – Substația Năvodari.

 
Pentru înscrierea la concurs/examen candidaţii vor depune un dosar de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv până la data de 20.01.2025, ora 15:30 la Compartimentul R.U.N.O.S. din cadrul Serviciului de Ambulanţă Judeţean Constanţa din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanţa, care va conţine următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 3;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de naștere și copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de Serviciul de Ambulanță Județean Constanța (diplomă de bacalaureat și diploma de licență/diplomă de absolvire a studiilor postliceale sanitare – specializarea asistent medical generalist);
e) copia certificatului de membru O.A.M.G.M.A.M.R., a avizului anual/adeverinţei şi a asigurării de malpraxis (suma asigurată 10.000 euro);

Document care conține date cu caracter personal protejate de prevederile Regulamentului nr. 679/2016
f) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 4);
Perioada de activitate desfășurată într-un alt stat membru UE o constituie contractul individual de muncă și alte documente doveditoare eliberate de angajatorii străini pentru activitatea desfășurată.
Aceste documente trebuie prezentate atât în original, dar și traduse și legalizate în limba română, tocmai în vederea respectării principiului egalitații de tratament enunțat în Regulamentul (UE) nr. 492/2011, ca „vechimea in muncă”; să se ia în considerare la stabilirea cuantumului sporului de vechime și a altor drepturi salariale (anexa nr. 10);
g) copia extrasului REVISAL emis de angajator sau Inspectoratul Teritorial de Muncă;
h) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar – se acceptă doar cazierele fără înscrisuri;
• Certificatul de cazier judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la
autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în
formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către Serviciul de Ambulanță Județean Constanța, potrivit legii.

i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate
trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor,
precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din
cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu
dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
k) curriculum vitae, model comun European;
l) acord scris înregistrare audio a celor trei probe de concurs (proba scrisă, proba practică și interviu) (anexa nr. 9);
m) acord scris depunere extras REVISAL emis de Inspectoratul Teritorial de Muncă (anexa nr. 11).
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – g), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul”; de către secretarul comisiei de concurs.
 
 Condițiile generale și specifice prevăzute în fișa postului

Pentru postul de Asistent medical S
c.1.1. de pregătire: diplomă de bacalaureat și diplomă de licență în specialitate;
c.1.2. de vechime în specialitate: 6 luni vechime ca asistent medical;
c.1.3. concurs/examen pentru ocuparea postului.

c.2. Pentru posturile de Asistent medical principal PL

c.2.1. de pregătire:
- diplomă de bacalaureat și diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă; diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenților liceelor sanitare, promoțiile 1976-1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale
sanitare;
- examen pentru obținerea gradului principal;
c.2.2. de vechime în specialitate: 5 ani vechime ca asistent medical;
c.2.3. concurs/examen pentru ocuparea postului.
c.3. Pentru posturile de Asistent medical PL
c.3.1. de pregătire: diplomă de bacalaureat și diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă; diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenților liceelor sanitare, promoțiile 1976-1994 inclusiv, cu nivelul
studiilor postliceale sanitare;
c.3.2. de vechime în specialitate: 6 luni vechime ca asistent medical;
c.3.3. concurs/examen pentru ocuparea postului.

Condiţiile necesare ocupării postului

În conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specific potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contrs înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Tipul probelor de concurs/examen, locul, data şi ora desfăşurării acestora:

Concursul/examenul pentru ocuparea posturilor vacante va consta în desfăşurarea următoarelor etape:

- Selecția dosarelor de înscriere se va efectua la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în perioada 21.01.2025 – 22.01.2025;
- Proba scrisă este eliminatorie, testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului astfel încât să reflecte capacitatea de analiză și sinteză a candidaților, constând în redactarea unei lucrări scrise cu 5 subiecte stabilite pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs (durata probei nu poate depăși 3 ore) şi se va desfășura la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în data de 03.02.2025 ora 11:30.
Punctajul pentru proba scrisă este de maximum 100 de puncte. Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
- Proba practică este eliminatorie, constă în testarea capacității de adaptare, a capacității de gestionare a situaţiilor dificile, a îndemânării şi abilității în realizarea cerinţelor practice, a capacității de comunicare și a capacității de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice cu subiecte stabilite pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs, şi se va desfășura la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în data de 10.02.2025 ora 09:30.
Punctajul pentru proba practică este de maximum 100 de puncte. Sunt declaraţi admişi la proba practică candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
- Interviul este eliminatoriu, constă în testarea abilităţilor şi cunoştinţelor impuse de funcţie, a capacității de analiză şi sinteză, a motivaţiei candidatului, a comportamentului în situaţiile de criză, a abilităţilor de comunicare și a iniţiativei şi creativității, şi se va desfășura la sediul instituţiei din Mun. Constanţa, Str. Bravilor Nr. 1, Județul Constanța, în data de 17.02.2025 ora 09:30.
Punctajul pentru interviu este de maximum 100 de puncte. Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.

Calendarul de desfăşurare a concursului
 
1. Depunerea dosarelor de concurs: 03.01.2025 – 20.01.2025, intervalul orar 07:30 – 15:30
 
2. Selecția dosarelor de concurs:
 
Selecția dosarelor de concurs 21.01.2025 – 22.01.2025
 
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs - 23.01.2025, până la ora 15:30
 
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs - 27.01.2025, intervalul orar 07:30 – 15:30
 
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs - 28.01.2025
 
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor- 29.01.2025, până la ora 15:30
 
3. Proba scrisă:
 
Desfășurarea probei scrise- 03.02.2025, ora 11:30
 
Corectarea și afișarea rezultatelor probei scrise, 04.02.2025
 
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei scrise - 05.02.2025, intervalul orar 07:30 – 15:30
 
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei scrise, 06.02.2025
 
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestaţiilor la proba scrisă - 07.02.2025, până la ora 15:30
 
4. Proba practică:
 
Desfășurarea probei practice 10.02.2025, intervalul orar 09:30 până la finalizare
 
Afișarea rezultatelor probei practice 11.02.2025
 
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei practice - 12.02.2025, intervalul orar 07:30 – 15:30
 
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei practice, 13.02.2025
 
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestaţiilor la proba practică- 14.02.2025, până la ora 15:30
 
5. Interviul: Susținerea interviului- 17.02.2025, intervalul orar 09:30 până la finalizare
 
Afișarea rezultatelor la interviu- 18.02.2025
 
Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul interviului-19.02.2025, intervalul orar 07:30 – 15:30
 
Analizarea contestaţiilor cu privire la rezultatul interviului - 20.02.2025
 
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestaţiilor la interviu - 21.02.2025, până la ora 15:30
 
6. Comunicarea rezultatelor finale ale concursului- 24.02.2025
 
Citește și
 Angajări ConstanțaServiciul de Ambulanţă Judeţean Constanţa scoate la concurs un post vacant. Vezi dacă ești interesat