Spitalul Orășenesc Cernavodă, județul Constanța angajează economist! Cine poate participa la concurs

Spitalul Orășenesc Cernavodă, județul Constanța organizează concurs, pentru ocuparea unui post de economist I pe perioadă nedeterminată la Compartimentul Achiziții Publice si Contracte.

Pentru a participa la concurs candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții specifice pentru participare:

Economist I :
Ø minim 3 ani și 6 luni in specialitatea studiilor (economice/tehnice/juridice)
Ø Studii de specialitate: studii superioare economice/tehnice/juridice
Ø Diploma de licența in specialitatea economica/tehnica/juridica
Ø Perfecționări/specializări: Curs calificare Achiziții Publice
Ø Cunoștințe PC

Concursul de recrutare va avea loc la sediul Spitalului Orășenesc Cernavodă din str. Gheorghe Doja, nr. 1°, Cernavodă şi constă ȋn trei etape succesive:

A. Economist I – Achiziții publice și contracte
1. Selecția dosarelor de înscriere – 16.04.2025,ora 10.00

2. Proba scrisă – ȋn data de 24.04.2025, ora 10.00
3. Interviul – 30.04.2025, ora 10.00

Dosarele de concurs se vor depune ȋn termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului de organizare a concursului, respectiv ȋn perioada 01.04.2025 – 14.04.2025 ora 15.00, la Compartimentul Resurse Umane din cadrul Spitalului Orășenesc Cernavodă, Str. Gheorghe Doja, Nr.1°, tel: 0787.265.833

Calendarul de desfășurare a concursului este:
 

• Publicarea anunțului de concurs la sediu, pagina de internet,posturi.gov cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilita pentru prima proba 01.04.2025
• Constituire comisie de concurs și comisie de soluționare a contestațiilor pana cel târziu la data publicării anunțului de concurs 31.03.2025
• Termen depunere dosare participare la concurs Termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului 01.04.2025-14.04.2025, ora 15.00
• Selecția dosarelor de concurs Termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor 16.04.2025 ora 10.00
• Afișarea rezultatelor selecției dosarelor Termen de 1 zi lucrătoare de la selecția dosarelor 17.04.2025, ora 15.00
• Depunerea contestațiilor privind rezultatul selecției dosarelor Termen de 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor selecției dosarelor 22.04.2025, ora 15.00
• Afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor la selecția dosarelor Termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor 23.04.2025, ora 15.00
• Proba scrisa Proba scrisa , maxim 3 ore 24.04.2025 , ora 10.00
• Afișarea rezultatelor la proba scrisa Termen de 1 zi lucrătoare de la susținerea probei scrise 25.04.2025, ora 15.00
• Depunerea contestațiilor privind rezultatele la probei scrise Termen de 1 zi lucrătoare de la afișarea punctajului obținut la proba scrisa 28.04.2025, ora 15.00
• Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor Termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor 29.04.2025, ora 15.00
• Proba orala-interviu Proba orala – interviu
• Maxim 4 zile lucrătoare de la susținerea probei scrise 30.04.2025, ora 10.00
• Afișare rezultate proba interviu Termen de 1 zi lucrătoare de la susținerea probei interviu 02.05.2025, ora 15.00
• Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei interviu Termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatului interviu 05.05.2025, ora 15.00
• Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor Termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor 06.05.2025, ora 15.00
• Rezultatul final Termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de analiza a contestațiilor probei interviu 07.05.2025, ora 15.00
• Data angajare Termen de maximum 15 zile calendaristice de la afișarea rezultatelor finale Pana cel târziu la data de 22.05.2025

Concursul va consta in doua probe succesive, proba scrisă şi interviu.

• proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă, şi testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.

• in cadrul interviului realizat conform planului de interviu se testează abilitățile, aptitudinile şi motivația candidaților pe baza criteriilor de evaluare (abilități şi cunoștințe impuse de funcție, capacitatea de analiză şi sinteză, motivația candidatului, abilitați de comunicare, etc).

Sunt declarați admiși la probele de concurs candidații care au obținut minim 50 de puncte.

Interviul se notează cu un punctaj cuprins intre 0 si 100 puncte.

Candidații se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original.

Bibliografia si tematica de concurs sunt afișate pe site-ul spitalului www.spitalul-cernavoda.ro)
 
Citește și: 

Spitalul Orășenesc Cernavodă angajează economist. Vezi cerințele